因加班不給加班費(fèi)被辭退該怎么辦？
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在公司工作多年，最近通知加班不給加班費(fèi)，如不同意就調(diào)崗該怎么辦？根據(jù)最高人民法院勞動(dòng)合同法司機(jī)解釋的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個(gè)月內(nèi)就提出書(shū)面的異議，并保留相關(guān)的異議證據(jù)，否則很可能就視為您默認(rèn)同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工資來(lái)發(fā)放，您也應(yīng)及時(shí)的向公司提出支付工資差額的通知書(shū)，并保留該相關(guān)證據(jù)。如果到時(shí)公司還是不改正，您可以要求公司賠償。 另，如果公司到時(shí)將您辭退了，則可以主張違法解除賠償金。
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不加班被開(kāi)除的，不符合法律規(guī)定的，用人單位屬于違法行為，勞動(dòng)者可主張繼續(xù)履行合同，也可主張二倍經(jīng)濟(jì)賠償金。用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，征得勞動(dòng)者同意，且每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí)。勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班，知會(huì)主管或者安排加班的管理人員即可。
單位不給加班工資，勞動(dòng)者追討加班工資可選擇如下途徑：協(xié)商。與用人單位進(jìn)行協(xié)商解決，一般來(lái)說(shuō)，如果單位不愿支付，協(xié)商無(wú)法取得效果的；調(diào)解。有權(quán)調(diào)解的部門(mén)有單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民調(diào)解組織、行業(yè)性、地域性調(diào)解組織；投訴。向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行處理；勞動(dòng)仲裁、訴訟。
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因不加班被辭退的怎么辦員工因不加班被違法辭退的，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是員工在公司的工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，公司要向其支付兩個(gè)月的工作；或者要求公司繼續(xù)與本人履行勞動(dòng)合同。
2022.08.11 198 -
因了不加班被辭退怎么辦除非有法定的加班情形，否則僅僅因?yàn)椴患影嗑捅婚_(kāi)出，顯然用人單位屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行合同，也可以主張二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償金。
2020.06.17 154 -
如果加班不給加班費(fèi)該怎么辦如果經(jīng)跟單位協(xié)商還是不支付加班費(fèi)的，可以及時(shí)去勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)或投訴，加班費(fèi)較多的，可以在必要時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.03.05 358
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因加班不給加班費(fèi)被辭退該怎么辦
在公司工作多年，最近通知加班不給加班費(fèi)，如不同意就調(diào)崗該怎么辦？根據(jù)最高人民法院勞動(dòng)合同法司機(jī)解釋的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個(gè)月內(nèi)就提出書(shū)面的異議，并保留相關(guān)的異議
2022-04-21 15,340 -
因不給加班費(fèi)被辭退該怎么辦
在公司工作多年，最近通知加班不給加班費(fèi)，如不同意就調(diào)崗該怎么辦？根據(jù)最高人民法院勞動(dòng)合同法司機(jī)解釋的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個(gè)月內(nèi)就提出書(shū)面的異議，并保留相關(guān)的異議
2022-05-02 15,340 -
加班不給加班費(fèi)被辭退怎么辦
在公司工作多年，最近通知加班不給加班費(fèi)，如不同意就調(diào)崗該怎么辦？根據(jù)最高人民法院勞動(dòng)合同法司機(jī)解釋的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個(gè)月內(nèi)就提出書(shū)面的異議，并保留相關(guān)的異議
2022-05-02 15,340 -
因?yàn)閱T工加班不給加班費(fèi)，被公司辭退怎么辦
在公司工作多年，最近通知加班不給加班費(fèi)，如不同意就調(diào)崗該怎么辦？根據(jù)最高人民法院勞動(dòng)合同法司機(jī)解釋的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)崗降薪的，如果您也不同意，則您最好在一個(gè)月內(nèi)就提出書(shū)面的異議，并保留相關(guān)的異議
2022-05-02 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以?xún)?yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25 -
01:30
上班五個(gè)月被辭退該怎么賠償上班五個(gè)月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位
4,541 2022.05.11
