廠里欠工資不發(fā)該怎么辦
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廠里拖欠工資的，勞動者應(yīng)先與用人單位協(xié)商，如達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，用人單位在約定期限內(nèi)未支付拖欠工資的，勞動者可以持該協(xié)議向人民法院申請支付令。如果未達(dá)成協(xié)議的，勞動者可以向勞動行政部門投訴、也可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟，由法院判決。
勞動法律規(guī)定用人單位必須依法按時發(fā)放工資。用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己權(quán)利：1、直接與相關(guān)主管協(xié)商討要工資；2、向勞動行政部門舉報，由勞動部門責(zé)令用人支付工資；3、提起仲裁或者訴訟。
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工廠拖欠工資不發(fā)怎么辦廠里不發(fā)工資可以這樣做： 1、協(xié)商或調(diào)解。跟廠里協(xié)商，或向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解； 2、仲裁。尋求勞動爭議仲裁委員會的幫助； 3、起訴。對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴。
2020.11.05 338 -
廠里不按時發(fā)工資怎么辦不準(zhǔn)時發(fā)工資的處理方式： 1、先與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)工資的原因，再選擇合理的方法去處理。 2、如果協(xié)商不成，保留好所有能夠證明與這個單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工作牌、工資卡、考勤記錄、單位給交的保險等，然后可以向
2020.06.30 583 -
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廠里拖欠工資不發(fā)該怎么辦
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦？公司拖欠員工工資，員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討，可以向工會求助，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》 第三十條用人單
2022-04-25 15,340 -
廠里拖欠工資不發(fā)應(yīng)該怎么辦？
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦？一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，?/p>
2022-03-30 15,340 -
廠里不發(fā)工資該怎么辦
工廠不發(fā)工資，可以先通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁
2022-04-25 15,340 -
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦？
廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦？可以申請勞動仲裁。《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不
2022-03-29 15,340
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廠里拖欠工資不發(fā)怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
1,270 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
2,153 2022.05.11 -
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廠里一直拖欠工資怎么辦可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。 1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。當(dāng)事人可以向本單位勞動爭
823 2022.04.17
