擅自離職單位應(yīng)賠償用人單位損失嗎？
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擅自離職應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失， 勞動(dòng)者擅自離職，是違法解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者立即解除合同不屬于擅自離職，用人單位不得要求勞動(dòng)者賠償，并應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年一個(gè)月本人工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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擅自離職解除勞動(dòng)合同給單位造成損失的應(yīng)當(dāng)賠償單位損失
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用人單位損失賠償計(jì)算用人單位損失賠償根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，也就是直接損失，不包括還沒取得的利益。比如勞動(dòng)者因?yàn)樽约旱闹卮筮^失將機(jī)器弄壞了，那么就只賠償機(jī)器的損失，不得要求賠償機(jī)器壞了而導(dǎo)致無法生產(chǎn)的損失。
2020.09.05 176 -
違約離職要賠償單位損失嗎違約離職要賠償單位損失。對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用、用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行賠償。
2020.07.11 155 -
試用期內(nèi)辭職，要賠償用人單位損失嗎在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。并且無需賠償違約金、培訓(xùn)費(fèi)等。但是，如果用人單位為了招用勞動(dòng)者直接支出了費(fèi)用，那么，即使是在試用期內(nèi)，用人單位也可以要求勞動(dòng)者賠償該費(fèi)用。
2020.09.06 151
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擅自離職應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失嗎
擅自離職應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失， 勞動(dòng)者擅自離職，是違法解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞
2022-04-12 15,340 -
自動(dòng)離職是否應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失
自動(dòng)辭職應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。何謂自動(dòng)辭職？即自動(dòng)離職，指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。因辭職或要求解除合同未準(zhǔn)，擅自離職或違約出走；未說明原因不辭而
2022-04-28 15,340 -
擅自離職解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)賠償單位損失嗎
擅自離職解除勞動(dòng)合同給單位造成損失的應(yīng)當(dāng)賠償單位損失?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條 規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2023-02-18 15,340 -
勞動(dòng)者擅自離職要賠償用人單位嗎
看情況，《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;(二)用人
2022-03-24 15,340
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員工擅自離職如何賠償公司損失員工擅自離職應(yīng)按勞動(dòng)合同的約定來賠償公司損失。勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離職的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，由此給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)予以賠償；但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。用人單位與勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2,170 2022.06.06 -
01:21
工亡單位應(yīng)賠償多少錢工亡單位應(yīng)賠償多少錢，可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定，協(xié)商不一致的，可以向人民法院提起訴訟。 職工因工死亡，其直系親屬按照以下規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
1,655 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請
1,756 2022.04.15
