原始工傷賠償協(xié)議中同時(shí)反復(fù)起訴至期是否符合法律規(guī)定
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《工傷保險(xiǎn)條例》中所說的職工，是指與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系、包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。已退休人員因年齡已超過了我國(guó)規(guī)定的就業(yè)年齡，即使是受到了企業(yè)的返聘，也只能是返聘關(guān)系，而非法律意義上的“勞動(dòng)關(guān)系”。另外，社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則之一是權(quán)利義務(wù)對(duì)等，企業(yè)為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，不包括返聘人員，不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所以返聘人員也就不能享受相應(yīng)的待遇。 但可以在返聘合同中要求企業(yè)為其參加商業(yè)的意外傷害保險(xiǎn)，以保證返聘人員在發(fā)生事故傷害時(shí)得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 綜上，返聘者工作受傷是不算工傷的。
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懷孕期間協(xié)議離婚是合法的，如果是女方提出離婚的或者是法院認(rèn)為男方提出的請(qǐng)求是有需要受理的，那么這樣的情況下是可以離婚的，雙方簽訂的懷孕期間離婚協(xié)議書也具有效力。
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婚前協(xié)議符合法律規(guī)定嗎？符合以下條件訂立的婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議具有法律效力： 1、雙方必須出于自愿訂立財(cái)產(chǎn)協(xié)議，不能隱瞞、欺詐、脅迫，也不能乘人之危?；诓徽鎸?shí)的意思表示所訂立的協(xié)議是無效的。 2、協(xié)議的對(duì)象必須是夫妻財(cái)產(chǎn)(括婚前財(cái)產(chǎn)和婚后財(cái)產(chǎn))，不屬于夫妻所有的財(cái)產(chǎn)不能
2021.04.02 147 -
合同約定生效時(shí)間是否符合法律規(guī)定合同可以約定生效時(shí)間，但是如果根據(jù)合同的性質(zhì)不得附期限的，則不能約定生效時(shí)間。對(duì)此法律規(guī)定，民事法律行為可以附期限，附生效期限的民事法律行為，自期限屆至?xí)r生效。
2021.03.11 171 -
婚前協(xié)議符合法律規(guī)定嗎符合以下條件訂立的婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議具有法律效力：一雙方必須出于自愿訂立財(cái)產(chǎn)協(xié)議，不能隱瞞、欺詐、脅迫，也不能乘人之危?；诓徽鎸?shí)的意思表示所訂立的協(xié)議是無效的。二協(xié)議的對(duì)象必須是夫妻財(cái)產(chǎn)(括婚前財(cái)產(chǎn)和婚后財(cái)產(chǎn))，不屬于夫妻所有的財(cái)產(chǎn)不能成為協(xié)議
2021.03.24 293
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工傷賠償協(xié)議中的賠償協(xié)議中的賠償協(xié)議是否具有法律效力或法律效力
證人效力是有的，但法官要綜合考慮是否采信．因執(zhí)行工作任務(wù)而受到傷害，由于其單位主體不同而適用的法律也不同。針對(duì)一般合法企事業(yè)單位適用《工傷保險(xiǎn)條例》賠償方式有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一
2022-04-28 15,340 -
工傷處罰是否符合法律規(guī)定
職工因?yàn)檫`章操作導(dǎo)致工傷，單位予以處罰符合法律規(guī)定。我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任賠付，員工不因本身過錯(cuò)影響工傷保險(xiǎn)待遇。但職工卻因本身過錯(cuò)造成工傷事故的，用人單位可以按照《安全生產(chǎn)法》和國(guó)務(wù)院安全事故處
2022-02-04 15,340 -
法律是否規(guī)定勞動(dòng)合同法中臨時(shí)工
新《勞動(dòng)合同法》對(duì)臨時(shí)工的規(guī)定， 2013年7月1日起，我國(guó)新修訂的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》將正式實(shí)施。新政最大的亮點(diǎn)是，明確規(guī)定了被派遣勞動(dòng)者，也就是通常所說的“臨時(shí)工”，享有與用工單位“正式工
2022-04-07 15,340 -
工廠不安排工傷職工加班符合法律規(guī)定嗎, 加班是否符合法律規(guī)定規(guī)定
工廠不安排工傷職工加班符合法律規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條、第四十四條規(guī)定，工廠因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商，并支付超過正常上班工資的勞動(dòng)報(bào)酬。法律保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)，不提出延長(zhǎng)
2022-02-26 15,340
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陰陽合同是否違反合同法規(guī)定陰陽合同是否違反合同法的規(guī)定，需要分情況討論： 第一，陽合同因?yàn)椴皇钱?dāng)事人的真實(shí)意思表示，訂立目的在于掩蓋陰合同，因此不發(fā)生法律效力，不受法律的保護(hù)； 第二，陰合同如果符合法律規(guī)定的合同成立要件，當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，
1,617 2022.04.17 -
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復(fù)議和訴訟的起訴期間行政強(qiáng)制措施的復(fù)議期限是60天，提起行政訴訟的期限為6個(gè)月。公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤
1,044 2022.05.11 -
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合同復(fù)印件是否具有法律效力根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，合同原件的復(fù)印件不能作為認(rèn)定合同存在的單獨(dú)證據(jù)。即如果沒有證據(jù)能夠證明合同存在過，或者只有合同復(fù)印件、掃描件，而沒有其他證據(jù)的，不能作為單獨(dú)認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，單單有復(fù)印件是不夠的，還要找其他證據(jù)與之印證，形成完整的證
2,548 2022.04.17
