公司無簽勞動合同怎樣賠償應該賠償多少錢
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公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以要求用人單位每月支付二倍的工資，從用工之日起的超過一個月起計算，支付月數(shù)不超過11個月；用人單位不支付的，可以向勞動行政部門投訴。
一般情況下，6年沒簽勞動合同的，勞動者可以要求單位支付六個月的補償金。單位從用工起一個月以上一年以內沒有和勞動者簽訂勞動合同的，那要向勞動者每月支付兩倍工資。單位違反勞動合同法，不和勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，從應該簽訂無固定期限勞動合同起向勞動者每月支付兩倍的工資。
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沒有簽訂勞動合同應該賠償多少錢沒勞動合同賠償?shù)氖牵瑔T工可以申請勞動仲裁，要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加班工資等；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
2020.12.29 205 -
公司未簽訂勞動合同賠償多少錢?公司未簽勞動合同，勞動者可以要求用人單位從第二個月開始支付雙倍工資。 可以通過勞動仲裁維護你的合法權益，也可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。對仲裁結果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.09.01 200 -
公司不簽勞動合同，公司應給賠償多少根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應從滿一個月后開始的次月支付二倍工資的賠償，到自用工之日起滿一年的當日可以視為簽訂無固期勞動合同。
2020.02.01 203
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不簽勞動合同，公司應該賠償多少錢
《勞動合同法》第八十二條第一款：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 《勞動合同法實施條例》第六條第二款：勞動合同法第八十二條規(guī)定的用人
2021-04-06 15,340 -
簽了勞動合同公司應該賠償多少錢
如果是沒理由辭掉，那么你能夠要求賠償半個月薪水.根據(jù): 第四十七條經(jīng)濟賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿2年支付一個月薪水的準則向勞動者支付。六個月以上不滿2年的，按2年計量；不滿六個月的，向勞動者
2022-07-10 15,340 -
未簽勞動合同應該賠償多少錢
用人單位于勞動者在入職起一個月內未簽訂勞動合同的應該以二倍的工資補償，參照《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用
2022-04-04 15,340 -
公司不簽勞動合同，我該賠償多少錢
１、《勞動合同法》第十四條用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 ２、《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與
2022-04-01 15,340
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01:10
沒有簽訂勞動合同應該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17
