工傷認(rèn)定結(jié)果已經(jīng)出來(lái)了為什么單位還沒(méi)收到
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工傷鑒定是指勞動(dòng)能力鑒定，是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排鑒定是事件和鑒定地點(diǎn)的，在結(jié)果出來(lái)之后會(huì)給員工本人一份結(jié)果，單位兩份結(jié)果的。如果結(jié)果已經(jīng)出來(lái)，單位未收到工傷認(rèn)定，需要自取或者郵寄的方式下達(dá)。單位是可以直接聯(lián)系市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)咨詢下達(dá)情況?！秳趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。
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如果單位給繳了工傷保險(xiǎn)，保留發(fā)票報(bào)銷。如果單位沒(méi)有繳，則找單位報(bào)，單位不報(bào)，則通過(guò)勞動(dòng)仲裁處理。 保留醫(yī)療憑證，繳費(fèi)票據(jù)和診斷記錄待鑒定確定等級(jí)后結(jié)算，協(xié)商不成委托律師處理。
做了工傷鑒定之后就等待工傷鑒定結(jié)果下來(lái)，然后申請(qǐng)人就可以去領(lǐng)取鑒定的結(jié)果和報(bào)告。拿到了工傷鑒定之后當(dāng)然就是用人單位對(duì)受害者的賠償，按照要求按規(guī)定的工傷等級(jí)來(lái)進(jìn)行賠償。
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工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)了怎么辦？鑒定結(jié)果出來(lái)后，你可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認(rèn)定書，去你的單位要求單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的要求對(duì)你進(jìn)行支付。具體的支付標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》和你們省或市的實(shí)施條例上有比較明確詳細(xì)的規(guī)定，你可以自己百度下來(lái)進(jìn)行查閱一下。一般說(shuō)來(lái)，單位如果給你上了
2020.02.19 203 -
工傷檢驗(yàn)結(jié)果已經(jīng)出來(lái)了該怎么索賠1、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷
2020.05.11 127 -
工傷認(rèn)定結(jié)果什么時(shí)候出來(lái)如果提交的申請(qǐng)材料完整，社保行政部門在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后的15日內(nèi)會(huì)對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，如果工傷案情比較復(fù)雜，調(diào)查取證的時(shí)間會(huì)稍微延長(zhǎng)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門從受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起，六十天內(nèi)會(huì)做出工傷認(rèn)定的決定，并
2022.04.12 328
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工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)了單位還沒(méi)有收到怎么辦
工傷鑒定是指勞動(dòng)能力鑒定，是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排鑒定是事件和鑒定地點(diǎn)的，在結(jié)果出來(lái)之后會(huì)給員工本人一份結(jié)果，單位兩份結(jié)果的。如果結(jié)果已經(jīng)出來(lái)，單位未收到工傷認(rèn)定，需要自取或者郵寄的方式下達(dá)。單位是
2022-03-18 15,340 -
已經(jīng)認(rèn)定了并且傷殘結(jié)果也已經(jīng)出來(lái)了
工傷官司，屬于勞動(dòng)糾紛，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的期限為自立案之日起45日內(nèi)結(jié)案，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不服，向法院起訴，簡(jiǎn)易程序?yàn)槿齻€(gè)月，一般程序?yàn)榱鶄€(gè)月，如果對(duì)一審不服，再到二審，還需要三個(gè)月的
2022-10-10 15,340 -
已經(jīng)認(rèn)定了并且傷殘結(jié)果也已經(jīng)出來(lái)
工傷官司，屬于勞動(dòng)糾紛，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的期限為自立案之日起45日內(nèi)結(jié)案，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不服，向法院起訴，簡(jiǎn)易程序?yàn)槿齻€(gè)月，一般程序?yàn)榱鶄€(gè)月，如果對(duì)一審不服，再到二審，還需要三個(gè)月的
2022-10-17 15,340 -
工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)了單位不賠償怎么辦
若用人單位或者受傷職工向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,人力資源和社會(huì)保障局作出不予認(rèn)定工傷決定的,則不屬于工傷,用人單位無(wú)需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,用人單位不用賠償. 勞動(dòng)者在就醫(yī)時(shí)可以享受基本醫(yī)療待遇
2022-07-27 15,340
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01:14
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后怎么做工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后，可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認(rèn)定書，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,542 2022.09.24 -
01:51
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償怎么走工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償流程具體如下： 1、看鑒定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題，要是對(duì)鑒定結(jié)論不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)； 2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)
11,389 2022.06.14 -
02:43
工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后如何申請(qǐng)賠償工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。 申請(qǐng)工傷鑒定的程序，主要有以下幾點(diǎn)： 1、
1,963 2022.10.08
