怎么辦公司克扣員工工資
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單位克扣員工工資，應(yīng)該向勞動部門進行反應(yīng)，一般情況下員工需要先和單位協(xié)商，把扣款原因了解清楚，如果協(xié)商一不一致的情況下可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，進行調(diào)節(jié)。在調(diào)節(jié)不成的情況下可以申請勞動仲裁進行維權(quán)。依據(jù)《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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公司無沒有正當理由克扣工資的，可以采取以下方式來維護自身權(quán)益： 1、與公司協(xié)商。公司扣工資的，應(yīng)當說明扣工資的理由，甚至所依據(jù)的相關(guān)規(guī)章制度，且相關(guān)規(guī)章制度是已經(jīng)過事前公開公示，否則，公司屬于無正當理由克扣工資，屬于無理的違法行為，職工可以要求公司全額支付工資及相應(yīng)利息損失。 2、如協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求協(xié)助處理解決。 3、如仍未解決的，可以至當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁處理解決。 4、如勞動仲裁生效后，公司拒絕執(zhí)行并拒付的，可以申請法院強制執(zhí)行。
公司克扣員工工資的，員工可以向勞動局申請仲裁。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的，員工可以依法申請人民法院作出支付令，要求用人單位足額支付相應(yīng)的勞動報酬。用人單位應(yīng)當按照勞動合同的規(guī)定，及時支付，逾期未支付的，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
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公司要克扣員工工資怎么辦？《勞動法》明確，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向可以勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。 調(diào)解程序也由當事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，如果一方反悔，可以向仲裁機
2020.03.12 134 -
公司克扣員工的工資怎么辦用人單位不發(fā)工資或者克扣工資的，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。員工遇到老板克扣或者拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都
2022.11.07 109 -
公司要克扣員工工資怎么辦公司克扣工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴；到當?shù)厝肆Y源社會保障局勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.03.28 449
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公司克扣公司員工工資怎么辦
用人單位無故拖欠、克扣薪資（包括績效工資、補貼、加班工資等）的行為是違法的，您可以： 【1】與公司進行協(xié)商； 【2】向法院申請支付令； 【3】向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 【4】對仲裁結(jié)果不服的，勞
2022-04-03 15,340 -
公司克扣員工工資怎么辦？
用人單位克扣工資的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向勞動行
2021-12-22 15,340 -
公司克扣員工工資，怎么辦？
克扣工資的行為是不符合《勞動法》規(guī)定的，可以向其主張經(jīng)濟補償金或者賠償金。請問您是否有和用人單位簽訂相關(guān)的勞動合同呢？單位是否有為您繳納社保？您工作時間有多久了呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具
2022-03-30 15,340 -
公司克扣員工工資，怎么辦
“克扣工資”是指用人單位無正當理由扣減勞動者應(yīng)得工資。按照《勞動法》以及《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》等規(guī)定，用人單位克扣勞動者工資的，由勞動保障行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬，并加發(fā)
2022-04-20 15,340
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老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,292 2022.04.17 -
01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費用后還有剩余財產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請進入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用，
5,237 2022.04.17 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,105 2022.04.17
