勞動合同到期員工不續(xù)簽可以申請勞動仲裁么
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企業(yè)不簽訂勞動合同員工可以提供其他有效證據(jù)證明與用人單位存在勞動關系，然后申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。
沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁。對于沒簽勞動合同的情況下申請勞動仲裁，首先應當證明與用人單位之間存在勞動關系?？梢酝ㄟ^收集下列證據(jù)證明： 1.搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊。 2.如用人單位有為勞動者購買社保，勞動者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項社會保險費的記錄。 3.搜集用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”、“上崗證”、“外派證”等能夠證明職務職位身份的證件。 4.搜集用人單位的考勤記錄。 5.同事的證言。 6.搜集載有勞動者名字的用人單位的各種文件。 7.搜集勞動者代表用人單位與其它實體或個人簽訂的文件等。 搜集上述證據(jù)后方可證明勞動關系的存在，申請勞動仲裁。
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員工可以申請勞動仲裁解除勞動合同么員工可以申請仲裁解除勞動合同。因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議屬于勞動爭議，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.21 144 -
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勞動合同到期員工不續(xù)簽可以申請勞動仲裁嗎？
勞動合同到期，員工和單位的勞動合同終止，勞動關系解除，如果員工不予續(xù)簽，那么是可以辦理離職手續(xù)的，和勞動仲裁是沒有關系的。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽，可以申請勞動仲裁嗎？
勞動合同到期，員工和單位的勞動合同終止，勞動關系解除，如果員工不予續(xù)簽，那么是可以辦理離職手續(xù)的，和勞動仲裁是沒有關系的。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在
2022-05-03 15,340 -
勞動合同到期員工不續(xù)簽可以申請勞動仲裁嗎
勞動合同到期，員工和單位的勞動合同終止，勞動關系解除，如果員工不予續(xù)簽，那么是可以辦理離職手續(xù)的，和勞動仲裁是沒有關系的。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照
2022-03-11 15,340 -
員工的勞動合同到期不續(xù)簽員工可以申請勞動仲裁嗎
勞動合同到期，員工和單位的勞動合同終止，勞動關系解除，如果員工不予續(xù)簽，那么是可以辦理離職手續(xù)的，和勞動仲裁是沒有關系的。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在
2022-04-18 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,255 2022.09.09 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17
