勞動者應(yīng)享受的福利待遇和義務(wù)
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以服兩年義務(wù)兵役計算相關(guān)經(jīng)濟待遇: 1.一次性獎勵金。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生每人8000元、??茖W(xué)歷畢業(yè)生每人6000元,本科在校生每人5000元、??圃谛I咳?000元。 2.家庭優(yōu)待金。 (1)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn):每年度按不低于當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入的50%計算; (2)增發(fā)部分:本科生及以上學(xué)歷者按基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)100%,??粕椿A(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)50%; (3)進藏(疆)和高原條件兵家庭優(yōu)待金按基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)的3倍發(fā)放,同時享受大學(xué)生義務(wù)兵家庭優(yōu)待金增發(fā)政策。 3.部隊津貼。兩年合計約2.54萬元。 4.退役自主就業(yè)一次性退役金9000元,一次性經(jīng)濟補助9000元,兩項合計1.8萬元。 5.學(xué)費補償(減免)。本、??茦?biāo)準(zhǔn)不超過8000元/年,根據(jù)不同學(xué)校不同專業(yè)據(jù)實補償。本科四年補償費用約1.6-3.2萬元,??迫暄a償費用約1.5-2.4萬元。 6.從外地返校返鄉(xiāng)報名應(yīng)征參軍,參照軍隊義務(wù)兵標(biāo)準(zhǔn),報銷差旅費、食宿費,核酸檢測費據(jù)實報銷。
勞動者福利待遇范疇包括: 1、出差津貼 出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級別均可得到該項津貼。 2、通訊費用津貼 公司按你所被聘的職位給你提供相應(yīng)的通訊費用津貼。 3、節(jié)日慰問金 每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)員工都會得到此項津貼,此外女性員工在三八節(jié)還會得到專項津貼。 4、祝賀慰問金 員工結(jié)婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世,公司將送上祝賀、慰問金。社會保險及其它保險公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險金,包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險,每年還為員工購買人身意外保險和綜合醫(yī)療保險。
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勞動者的福利待遇包括哪些
勞動福利待遇的內(nèi)容:基本月薪;綜合補貼;年終獎金;社會保險;休假制度;其他。國家規(guī)定福利待遇一般指基本月薪,社會保險,其他保險和休假制度。其他的福利待遇是公司給的,不是國家規(guī)定的。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。
2020.08.19 426 -
勞務(wù)派遣人員享受的福利如何,各待遇有哪些
1、勞務(wù)派遣公司跨地區(qū)派遣員工時,勞務(wù)派遣工享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 2、勞務(wù)派遣公司應(yīng)該支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。 3、勞務(wù)派遣工享有和用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同
2020.06.15 790 -
關(guān)于國家勞動者的福利待遇問題
國家規(guī)定的勞動者福利待遇包括: 1、社保,用人單位必須依法為員工繳納社保; 2、有償假期,包括婚假、產(chǎn)假、喪假等; 3、其他由用人單位自行決定的福利。
2020.06.29 166
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勞動者享受的福利待遇有哪些?
勞動者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇,主要包括對勞動者進行培訓(xùn)的費用;按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作服);按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積
2022-05-02 15,340 -
勞動者享受的福利待遇有哪些
勞動者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇,主要包括對勞動者進行培訓(xùn)的費用;按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作服);按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積
2022-03-20 15,340 -
超生的和福利待遇如何享受?
沒有帶薪休假和相關(guān)的福利待遇。如有其它疑問,歡迎來電或當(dāng)面咨詢。
2022-10-31 15,340 -
公務(wù)員工傷應(yīng)享受什么福利待遇
1.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 2.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認定為工傷,可享受如下工傷待遇: (1)醫(yī)藥費由用
2022-08-18 15,340
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01:17
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個: 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年; 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分:基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定,地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22 -
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇: 1、津貼類生育津貼,男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假,個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天,主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分,叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點,就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11