公司拖欠工資怎么要求勞動仲裁
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仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)等不需要提供登記信息)! 二、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期并且給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院; 三、可以不請當?shù)芈蓭煷恚垖I(yè)人士提供遠程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作! 四、勞動仲裁的受理范圍: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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可以,勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁,申請仲裁的時效期間為一年。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。 3、可以不請當?shù)芈蓭煷恚约河H自處理。 4、申請勞動仲裁期間,不耽誤你去新單位工作。
如果公司拖欠工資的,可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。提交材料后仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期;之后開庭審理,并且對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,可以起訴到法院。
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拖欠工資勞動仲裁
用人單位拖欠工資可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息;提交材料后,5個工作日仲裁委給予立
2020.05.04 674 -
公司拖欠工資怎么申請了勞動仲裁
公司拖欠工資申請勞動仲裁的流程有以下五個步驟: 1、申請,當事人權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁; 2、受理,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理; 3、開庭,仲裁庭調(diào)查事實、當
2022.06.17 327 -
公司拖欠工資走勞動仲裁需要多久
仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。
2020.06.15 150
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公司拖欠工資如何要求勞動仲裁
仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)等不需要提供登記信息)! 二、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期并且給對方答辯
2022-04-13 15,340 -
公司拖欠工資怎么要求仲裁?
申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請書,并依據(jù)被申請人數(shù)提交復(fù)印件。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項:(一)勞動者的姓名,性別,年齡,職業(yè),工作單位和住所,用人單位的名稱,住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名
2021-11-15 15,340 -
公司拖欠工資可以要求勞動仲裁嗎
因為公司拖欠發(fā)放工資的,可以依法申請勞動仲裁,具體流程入下: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)
2022-05-08 15,340 -
公司拖欠工資怎么勞動仲裁
1、公司拖欠工資申請勞動仲裁應(yīng)當攜帶下列資料:勞動仲裁申請書;用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明材料;勞動者身份證明;其他有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單;需委托代理人,應(yīng)同時提交授權(quán)委托書和代理人身份
2022-06-13 15,340
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01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資,可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟,追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定,有利于為勞動者提供多
1,305 2022.06.22 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時,當事人之間最好先行協(xié)商解決,在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候,還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的,還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人對仲裁裁決不服的,最后可以向人民法院提起訴訟。
1,743 2022.05.11 -
01:04
怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資,勞動者可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2,826 2022.05.11