代通知金的基本算法
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我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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代通知金的工資標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。
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離職代通知金的基本工資標(biāo)準(zhǔn)離職代通知金工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是以解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。代通知金的賠償一般發(fā)生在用人單位對(duì)員工單方面解除勞動(dòng)合同的情況中，是用人單位提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的，應(yīng)當(dāng)給付一個(gè)月工資作為代替。
2020.02.19 154 -
代通知金的計(jì)算方法代通金的支付標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)以上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)指勞動(dòng)者的正常工資標(biāo)準(zhǔn)，如果上月工資不能反映正常工資水平的，可按解除勞動(dòng)合同之前勞動(dòng)者十二個(gè)月的平均工資確認(rèn)。
2020.05.07 142 -
代通知金計(jì)算基數(shù)的依據(jù)是什么用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2020.05.30 117
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通知金的標(biāo)準(zhǔn)是代通知金的基本工資嗎
通知金的工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)合同終止時(shí)上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條，用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條選擇支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)
2021-11-18 15,340 -
代通知金的算法
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人
2022-03-21 15,340 -
代通知金的計(jì)算基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
支付加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)目前各地也有不同的規(guī)定，有的按檔案工資、有的按合同約定工資的比例、還有的按繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，等等.一般規(guī)定，計(jì)算加班工資的工資基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者上一月提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際
2022-08-20 15,340 -
代通知金的資金算法
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人
2022-04-02 15,340
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01:08
五險(xiǎn)一金的基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%。 五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的
8,123 2022.06.22 -
01:09
刑事訴訟法的基本理念刑事訴訟法的基本理念主要包括了三大類體系：第一，懲罰犯罪與保障人權(quán)。犯罪分子的行為是極其可惡的，影響了人民的生活，也增加了社會(huì)不和諧的因素，所以必須嚴(yán)懲犯罪分子，不可放過(guò)一個(gè)。保障人權(quán)則是國(guó)家一直以來(lái)的對(duì)國(guó)家刑罰權(quán)的規(guī)制。第二，程序公正與實(shí)
5,119 2022.04.15 -
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繼承法的基本原則是什么繼承法的原則 根據(jù)我國(guó)繼承法的規(guī)定，繼承法的基本原則包括了：1、保護(hù)公民個(gè)人的合法私有財(cái)產(chǎn)原則；2、權(quán)利與義務(wù)相一致的原則；3、繼承權(quán)男女平等的原則；4、保護(hù)弱者、養(yǎng)老育幼的原則；5、繼承人之間互諒互讓、協(xié)商處理的原則；6、盡量發(fā)揮遺產(chǎn)效用
7,553 2022.04.15
