工資薪金所得是否應(yīng)納個人所得稅
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根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第一項的規(guī)定,取得工資、薪金所得,應(yīng)納個人所得稅。這里的工資、薪金所得,根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條的規(guī)定,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。同時,《中華人民共和國個人所得稅法》相關(guān)規(guī)定,按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,可享受免納個人所得稅的優(yōu)惠。所謂國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》做了進一步細化,是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼,以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。也就是說,勞動者在法定節(jié)假日加班加點所取得的加班工資,不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,應(yīng)并入工資、薪金收入,依法繳納個人所得稅。
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個人所得稅的稅率,采用的是超額累進稅率。綜合所得,適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率;經(jīng)營所得,適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率;利息、股息、紅利所得,財產(chǎn)租賃所得,財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。
工資薪金個人所得稅計算方式: 應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù),應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。 適用稅率:年收入不超過36000元的稅率3%; 超過36000元至144000元的部分稅率10%; 超過144000元至300000元的部分稅率20%; 超過300000元至420000元的部分稅率25%; 超過420000元至660000元的部分稅率30%; 超過660000元至960000元的部分稅率35%; 超過960000元的部分稅率45%。
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2022-01-25 15,340 -
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2011年9月1日起,中國內(nèi)地個稅免征額調(diào)至3500元,也就是只有在工資超過3500元時才繳納個人所得稅。應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)扣除標準3500元/月(2011年9月1
2023-02-13 15,340
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工人工資的個人所得稅是怎么扣的工人工資的個人所得稅的扣除如下: 1、工資、薪金所得,適用7級超額累進稅率,按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距,最高一級為45%,最低一級為3%,共7級; 2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5
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個人所得稅交納的稅率是怎么規(guī)定的在中國境內(nèi)有住所,或者無住所而一個納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)居住,累計滿一百八十三天的個人,為居民個人。居民個人從中國境內(nèi)和境外取得的所得,依法繳納個人所得稅。個人的以下九項所得,應(yīng)當繳納個人所得稅:工資、薪金所得;勞務(wù)報酬所得;稿酬所得;特許權(quán)
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