工傷認(rèn)定都是去勞動(dòng)局才能認(rèn)定么
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工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟：1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，填寫事故報(bào)告2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備好病志，身份證復(fù)印件，勞動(dòng)合同原件復(fù)印件，單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，事故調(diào)查表，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，若不是本人還需要授權(quán)委托書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手?。?.等待審核，審核后會(huì)返給個(gè)人工傷認(rèn)定書4.申請(qǐng)工傷鑒定，攜帶身份證，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，病志及工傷鑒定申請(qǐng)表到勞動(dòng)能力鑒定中心5.遞交材料后，會(huì)得到鑒定通知單，上面有什么時(shí)候到哪里鑒定6.鑒定時(shí)必須本人去，帶本人身份證原件，CT或其他材料之后等待結(jié)果就可以了。工傷賠償需要先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。由此可以看出，住院費(fèi)在工傷索賠的賠償項(xiàng)目之內(nèi)。
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工傷應(yīng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)去勞動(dòng)局認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織應(yīng)在1年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。
工傷認(rèn)定非要確定勞動(dòng)關(guān)系才能認(rèn)定工傷。根據(jù)法律規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交“與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料”，勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提條件，沒有勞動(dòng)關(guān)系不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。
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勞動(dòng)局工傷認(rèn)定時(shí)間？勞動(dòng)局作出工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定：自受理申請(qǐng)之日起的六十日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定；但申請(qǐng)中的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出決定，并及時(shí)書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工一方和其所在的用人單位。
2020.01.31 238 -
勞動(dòng)局怎樣認(rèn)定工傷工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生
2020.11.01 205 -
工傷認(rèn)定非要確定勞動(dòng)關(guān)系才能認(rèn)定工傷嗎確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提，用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系才能適用《工傷保險(xiǎn)條例》。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
2020.08.02 137
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是先去勞動(dòng)局報(bào)告才能認(rèn)定工傷嗎
無(wú)需寫報(bào)告，到工傷認(rèn)定部門去，有專門的確良傷認(rèn)定申請(qǐng)表，帶上以下材料就行： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書
2022-04-21 15,340 -
工傷認(rèn)定是去勞動(dòng)局還是工會(huì)認(rèn)定
無(wú)論是何種工傷，都是在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)科進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診
2022-04-13 15,340 -
工傷認(rèn)定是去勞動(dòng)局嗎
工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)工傷步驟：1.到勞動(dòng)局申報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，填寫事故報(bào)告2.在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)備好病志，身份證復(fù)印件，勞動(dòng)合同原件復(fù)印件，單位營(yíng)
2022-02-05 15,340 -
工傷認(rèn)定是去勞動(dòng)局還是工傷認(rèn)定部門
向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，治療穩(wěn)定，向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診
2022-02-09 15,340
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傷殘認(rèn)定怎么認(rèn)定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件，或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個(gè)工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,342 2022.05.11 -
00:53
工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
