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公司名稱重新改寫前有勞動合同需要變更嗎?

2022-06-24 21:30

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2022-06-24回復(fù)

公司變更名稱和法定代表人,原勞動合同繼續(xù)有效,不需要重新簽訂勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定:“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行?!眲趧雍贤沙欣^其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動合同,是對原勞動合同的解除或終止,勞動者已經(jīng)簽字,視為協(xié)商解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不需要??梢灾匦潞炗?,也可以不重新簽訂,因為公司名稱變更不影響其履行。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司更改名字不需要重新簽合同。公司名字的更改對勞動合同沒有太大的影響,勞動合同繼續(xù)有效。如果公司要更改名字的,需要在變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)進行申請。公司名稱變更的不影響公司名稱變更前的民事法律行為,在變更名稱前簽訂的合同仍然是有效的,不需要重新簽訂合同。

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