集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同怎么簽
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集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同(Collectivecontract)是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議。集體合同訂立程序如下: (1)企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，擬定集體合同草案; (2)集體合同草案提交職工代表大會或者全體職工討論通過; (3)將討論通過的集體合同報送當(dāng)?shù)貏趧有姓块T; (4)勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。由此可見，履行報批程序是集體合同生效的前提條件，生效后的集體合同具有普遍的約束力，即使新入職的員工也同樣適用。
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集體合同通過工會代表企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商訂立，沒有建立工會的，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同，又稱團體協(xié)約、集體協(xié)約或勞資合約。
集體合同通過工會代表企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商訂立，沒有建立工會的，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同，又稱團體協(xié)約、集體協(xié)約或勞資合約。
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集體合同簽訂一、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過、首席代表簽字，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。 二、勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的。 三、企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商、規(guī)章的規(guī)定。 四
2020.09.02 568 -
集體合同是什么，如何協(xié)商與簽訂集體合同是企業(yè)與工會簽訂的以勞動條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議。 集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。 集體協(xié)商是指企業(yè)工會或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表，為簽訂集體合同進行商談的行為。集體協(xié)商應(yīng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定和平等、合作的原則。
2020.07.13 183 -
集體合同如何協(xié)商及簽訂集體合同通過工會代表企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商訂立，沒有建立工會的，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。 根據(jù)《勞動合同法》第五十一條規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)
2020.12.25 144
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什么是集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同訂立程序？如何履行集體合同？
集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同(Collectivecontract)是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議。集體合同訂立程序
2022-05-04 15,340 -
集體合同必須集體協(xié)商才能簽訂嗎
集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 《工會法》第19條規(guī)定，法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。 因此，集體合同是通過
2022-05-15 15,340 -
集體合同必須經(jīng)過集體協(xié)商才能簽訂
集體合同必須經(jīng)過集體協(xié)商才能簽訂《勞動合同法》規(guī)定，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過?！豆ā返?9條也規(guī)定，法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項
2022-10-21 15,340 -
集體合同要經(jīng)過集體協(xié)商才能簽訂嗎
集體合同是通過集體協(xié)商的方式簽訂的。從職工一方來看，集體協(xié)商代表是通過民主程序產(chǎn)生，能夠代表本單位全體職工就集體合同的內(nèi)容做出意思表示。
2022-11-01 15,340
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聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過； 2、集體合同草案討論通過后，由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
2,119 2022.04.17 -
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集體合同和勞動合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議；勞動合同是企業(yè)與勞動者為確定勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合
3,052 2022.04.17 -
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個體工商戶能對外簽合同嗎簽訂合同屬于民事法律行為，民事法律行為的規(guī)定是民事主體適格。 在法律上，民事主體分為自然人、法人和非法人組織三類。企業(yè)法人持有的是企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，對非法人組織的定義是依法成立、有一定的組織機構(gòu)和財產(chǎn)，且不是具備法人資格的組織。 從非法人組
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