什么是集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同
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集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同(Collectivecontract)是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議。集體合同訂立程序如下: (1)企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，擬定集體合同草案; (2)集體合同草案提交職工代表大會或者全體職工討論通過; (3)將討論通過的集體合同報送當?shù)貏趧有姓块T; (4)勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。由此可見，履行報批程序是集體合同生效的前提條件，生效后的集體合同具有普遍的約束力，即使新入職的員工也同樣適用。
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集體合同是企業(yè)與工會簽訂的以勞動條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議。 集體合同的簽訂應建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。 集體協(xié)商是指企業(yè)工會或職工代表與相應的企業(yè)代表，為簽訂集體合同進行商談的行為。集體協(xié)商應遵守法律、法規(guī)的規(guī)定和平等、合作的原則。
集體合同通過工會代表企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商訂立，沒有建立工會的，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同，又稱團體協(xié)約、集體協(xié)約或勞資合約。
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集體合同要如何協(xié)商與簽訂集體合同通過工會代表企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商訂立，沒有建立工會的，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同，又稱團體協(xié)約、集體協(xié)約或勞資合約。
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