商標(biāo)異議答辯主體資格的辦理
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
被申請(qǐng)人參加答辯和原異議人參加不予注冊(cè)復(fù)審程序應(yīng)當(dāng)有合法的主體資格。商標(biāo)評(píng)審答辯書(shū)、意見(jiàn)書(shū)及有關(guān)證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的格式和要求填寫(xiě)、提供。不符合第二款規(guī)定或者有其他需要補(bǔ)正情形的，商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)向被申請(qǐng)人或者原異議人發(fā)出補(bǔ)正通知，被申請(qǐng)人或者原異議人應(yīng)當(dāng)自收到補(bǔ)正通知之日起三十日內(nèi)補(bǔ)正。經(jīng)補(bǔ)正仍不符合規(guī)定或者未在法定期限內(nèi)補(bǔ)正的，視為未答辯或者未提出意見(jiàn)，不影響商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審。
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1.當(dāng)事人為合法勞動(dòng)者。2.當(dāng)事人所在單位有規(guī)定編制，請(qǐng)假事宜應(yīng)當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)表明。3.當(dāng)事人簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
舉報(bào)后，是否查證的決定權(quán)就不在舉報(bào)人了，由紀(jì)委視情況組織查證。如果要撤銷(xiāo)至少要知道是否是舉報(bào)人，涉及是實(shí)名舉報(bào)的，然后舉報(bào)人才有提意見(jiàn)的可能，按規(guī)定實(shí)名舉報(bào)必須進(jìn)行查證。如果是實(shí)名舉報(bào)的，如果舉報(bào)人愿意承認(rèn)舉報(bào)失實(shí)也就是誣告，如果紀(jì)委愿意放手，那么這次舉報(bào)是有可能冷處理的，當(dāng)然這樣做違規(guī)是肯定的了。當(dāng)然，如果舉報(bào)人的舉報(bào)是泛泛而談的話，可能根本就進(jìn)入不了查證環(huán)節(jié)。
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望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的區(qū)別望是希望啊，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，比請(qǐng)字稍微隨意點(diǎn)，如果和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯(cuò)，寫(xiě)申請(qǐng)用望就可以了，如果沒(méi)和領(lǐng)導(dǎo)太接觸過(guò)，還是用請(qǐng)比較尊重。
2020.08.07 10,174 -
領(lǐng)導(dǎo)干部不得在成長(zhǎng)地?fù)?dān)任的職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任的職務(wù)是縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、公安部門(mén)、人民檢察院、人民法院正職領(lǐng)導(dǎo)成員。擔(dān)任市（地、盟）黨委和政府以及紀(jì)委監(jiān)委、組織部門(mén)、公安部門(mén)、檢察院、法院的主要領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人成長(zhǎng)地任職。 我
2020.10.04 544 -
領(lǐng)導(dǎo)酒駕了還能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)嗎領(lǐng)導(dǎo)酒駕了，一般不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。雖然不是醉駕被判處刑罰，會(huì)被開(kāi)除，但是酒駕也要進(jìn)行行政處罰，也會(huì)進(jìn)行處罰。酒駕的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。
2021.04.28 359
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樓上同志說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的簽發(fā)日期是自己的
如果你是在做選擇題，那么選“成文日期”，如果你是日常辦公，那你這個(gè)問(wèn)得不夠具體，你最好說(shuō)出你遇到的具體情況——題外話。1.普通公文以成文日期（就是落款公章下面的日期，這個(gè)日期也是最后一名領(lǐng)導(dǎo)的簽發(fā)日期
2022-03-12 15,340 -
試用期得罪了領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)把我開(kāi)除了
除非用人單位有充分證據(jù)證明勞動(dòng)者存在勞動(dòng)合同法三十九條情形，解除勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；否則單方面解除勞動(dòng)合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。用人單位如果以試用期不合格解除勞動(dòng)合同的，有舉證義務(wù)。
2022-10-08 15,340 -
如何得到領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)婚假
1、婚假一般需要領(lǐng)取結(jié)婚證后向單位申請(qǐng)，從單位批準(zhǔn)請(qǐng)假后開(kāi)始計(jì)算婚假。國(guó)家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國(guó)家規(guī)定，但不得低于國(guó)家的規(guī)定。 2、應(yīng)注意的是，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完。
2022-11-13 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)讓離職要領(lǐng)導(dǎo)同意嗎
辭職不用領(lǐng)導(dǎo)同意，提前一月提交書(shū)面辭職報(bào)告就行了，到時(shí)候不管同意不同意都是可以走的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形
2022-03-12 15,340
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直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)別直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)別如下： 1、概念不同：直接責(zé)任，間接責(zé)任的對(duì)稱。是指民事主體對(duì)自己不法行為依法應(yīng)直接承擔(dān)的民事責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在處理信訪突出問(wèn)題及群體性事件時(shí)，承擔(dān)的與領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)相關(guān)的責(zé)任，分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)
13,336 2022.05.11 -
00:49
領(lǐng)導(dǎo)不批年假合法嗎領(lǐng)導(dǎo)不批年假不合法。如果用人單位由于生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確實(shí)有必要跨年度安排勞動(dòng)者年假的，也可以跨1個(gè)年度進(jìn)行年假的安排。如果用人單位確因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，確實(shí)不能安排勞動(dòng)者年假的，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者親自同意后，可以不安排勞動(dòng)者休年假，但是要對(duì)勞動(dòng)者沒(méi)有休的
2,527 2022.05.11 -
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請(qǐng)年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)合法嗎?請(qǐng)年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)不合法。單位按照生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但是不會(huì)跨年度安排。單位由于生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因
6,559 2022.05.11
