買五險合同不簽算違約嗎
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不交五險是違法違約的，若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約，沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險沒有強制規(guī)定要交公積金。2、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了單位、公司、企業(yè)不繳納五險，應承擔的賠償責任。國家強制性企業(yè)繳納的只有養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險，這“三險”是企業(yè)與職工按比例共同繳納的。工傷保險/生育保險是企業(yè)為職工上的福利性保險，是企業(yè)完全出資自行繳納的。住房公積金國家規(guī)定國有企業(yè)/集體企業(yè)/外資企業(yè)/合資企業(yè)/城鎮(zhèn)民營企業(yè)/港澳臺投資企業(yè)/民辦非企業(yè)團體，都必須給職工繳納住房公積金，不過城鎮(zhèn)民營企業(yè)落實的不太好，住房公積金有在一入職就給上的也有在入職后六個月才給上的。住房公積金也不是國家強制的，也是企業(yè)給職工的一種福利待遇，是住房貨幣化的一種分配形式。
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5年不簽勞動合同，用人單位應當賠償未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月。 1.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。2.用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
公司不繳納五險肯定是不合法的。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
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公司簽訂合同不買五險可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者認為用工單位侵害其合法權(quán)益，投訴者應到勞動行政部門遞交投訴文書，并按法定程序進行處理。由于社保是我國重要的社會保障體系，和員工利益密切相關(guān)。因此，多部法律文件都對五險一金做出了規(guī)定，包括勞動法、社會保險法等。
2020.08.25 451 -
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主播不簽合同算違約嗎？一般的主播合同不播了算是違約。網(wǎng)絡主播違反合同的約定，在合同有效期內(nèi)不按規(guī)定的時間進行直播的，網(wǎng)絡主播就會構(gòu)成合同違約。如果雙方簽訂的是勞動合同，那么只要勞動者按照規(guī)定提前三十天遞交書面辭呈，勞動者就不需要支付違約金，試用期勞動者只需要提前
2021.02.26 1,194
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買了五險，到期不簽合同，算違約嗎
不交五險是違法違約的，若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約，沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險沒有強制規(guī)定要交公積金。2、《中
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2022-04-11 15,340 -
簽合同不交五險一金算違約嗎？
不交五險是違法違約的，若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約，沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國社會保險法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險沒有強制規(guī)定要交公積金。2、《中
2022-04-02 15,340 -
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2022-04-06 15,340
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中標不簽合同算違約嗎中標不簽合同算違約。招標人和中標人應當自中標通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。招標人和中標人不得再行訂立背離合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議；招標文件要求中標人提交履約保證金的，中標人應當提交。依法必須進行招標的
1,997 2022.05.11 -
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1,551 2022.04.17 -
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簽訂合同不給合同違約嗎簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒有按照法律規(guī)定將勞動合同交付勞動者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；所以簽訂合同不給合
2,427 2022.04.17
