單位除名職工工齡是否累計算
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除名之前的工齡一律不予計算。根據(jù)原內(nèi)務(wù)部《關(guān)于工作人員曾受過開除、勞動教養(yǎng)、刑事處分工齡計算問題的復(fù)函》（(59)內(nèi)人事福字第740號）第二條規(guī)定，出勞動教養(yǎng)期間不予計算工齡之外，勞動教養(yǎng)之前和之后的工齡本可以連續(xù)計算。根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1994〕376號）和《對“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算有關(guān)問題的請示”的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]104號）第3條規(guī)定，除名職工工齡本可以重新就業(yè)后的工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡，但溯及力僅及各地實行職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間，而各地職工個人繳納養(yǎng)老保險費最早于1992年，但勞動者已于1985年被除名，不在其中。勞動部辦公廳《對“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算有關(guān)問題的請示”的復(fù)函》勞辦發(fā)[1995]104號3、關(guān)于除名職工連續(xù)工齡計算時效的溯及力問題。我們意見，應(yīng)從各地實行職工個人繳納養(yǎng)老保險費的時間，作為除名職工計算連續(xù)工齡的起始時間。勞動部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算問題的復(fù)函》勞辦發(fā)〔1994〕376號職工受開除公職處分的，仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。由于違犯勞動紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡。
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由于違反勞動紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡。職工受開除處分的，仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。開除是單位對職工的最高行政處分，如果其行為構(gòu)成犯罪的，司法部門還要給予刑事處罰。按規(guī)定，被開除、被判刑人員其工齡只能從再次參加工作或刑滿釋放參加工作后重新計算，以前的工齡包括軍齡都一律取消。而除名不是行政處分，而是單位內(nèi)部管理職工的必備手續(xù)，僅僅是把由于一般原因不在本單位工作的人員的名字，從職工名冊中除去自動離職的職工，單位同樣會把他們的名字從職工名冊中除去。所以，對于因違反勞動紀(jì)律被單位除名的職工和自動離職的職工，工齡計算辦法應(yīng)該是一致的，即：如果他們被單位除名之前沒有受過開除處分，被除名前的工齡，可以和重新就業(yè)后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡(視同繳費年限)。如果在被單位除名前曾經(jīng)受過開除處分，他們的連續(xù)工齡(視同繳費年限)就只能從受開除處分或刑滿釋放再次參加工作后重新計算。
用人單位除名職工的工齡計算標(biāo)準(zhǔn)：勞動者以工資收入作為其全部或主要來源的工作時間每滿一年，工齡計為一年。一般從職工與單位建立勞動關(guān)系并且繳納社保的當(dāng)月起就可以開始計算。
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辭職換單位工齡累計嗎勞動者辭職從舊的工作單位換到新的工作單位，對于勞動者在舊單位的工作年限應(yīng)該按照相關(guān)法律規(guī)定是與新單位的工作年限一起連續(xù)計算的，就是累計工齡。不過累計工齡不是所有情況都能適用，要注意的是，勞動者如果以后與新單位解除勞動關(guān)系時，那么新單位支付的
2022.04.16 2,439 -
辭職換單位工齡累計嗎勞動者辭職從舊的工作單位換到新的工作單位，對于勞動者在舊單位的工作年限應(yīng)該按照相關(guān)法律規(guī)定是與新單位的工作年限一起連續(xù)計算的，就是累計工齡。不過累計工齡不是所有情況都能適用，要注意的是，勞動者如果以后與新單位解除勞動關(guān)系時，那么新單位支付的
2022.08.09 1,381 -
單位除名工齡怎么算勞動者被單位除名，如果找到新單位的，工齡可合并計算，即除名前的工齡與勞動者在現(xiàn)單位的工齡可以合并計算。而勞動者以工資收入作為其主要或者全部生活來源的工作時間可以計算為工齡。
2020.05.11 603
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除名職工工齡是否合并累計
除名之前的工齡一律不予計算。根據(jù)原內(nèi)務(wù)部《關(guān)于工作人員曾受過開除、勞動教養(yǎng)、刑事處分工齡計算問題的復(fù)函》（(59)內(nèi)人事福字第740號）第二條規(guī)定，出勞動教養(yǎng)期間不予計算工齡之外，勞動教養(yǎng)之前和之后的
2022-02-13 15,340 -
事業(yè)單位職工除名工齡的計算
由于違反勞動紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)與重新就業(yè)后的工作時間，可以合并計算為連續(xù)工齡。職工受開除處分的，仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。開除是單位對職工的最高行政處分，如果其行為構(gòu)成犯罪的，司法部門還要給
2022-09-03 15,340 -
除名職工后重新就業(yè)后的連續(xù)工齡能否累計計算？如何計算除名工齡？
勞動法中沒有工齡的規(guī)定，你父親的工齡只能計算除名前的時間和重新參加工作的時間，也就是實際工作了多少年就算多少年，中間沒有工作的時間不計算工齡。 工齡可以累計計算。 《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算
2022-01-18 15,340 -
用人單位除名職工工齡是怎么計算的？
對于因違反勞動紀(jì)律被單位除名的職工和自動離職的職工，計算辦法應(yīng)該是一致的，即：如果他們被單位除名之前沒有受過開除處分，被除名前的工齡，可以和重新就業(yè)后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡(視同繳費年限)。如果
2022-08-24 15,340
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01:21
工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
00:52
職工被判刑后單位怎么處理國有企業(yè)的勞動者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動合同。勞動者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者
3,931 2022.04.17
