公司沒簽合同被辭退多少賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
如果單位是違法解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求支付賠償金；如果單位解除勞動關(guān)系的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金。
沒簽合同被公司辭退的賠償包括：一般情況下，用人單位從用工那天起一個月以上一年以下沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，那么應該向勞動者每月支付兩倍的工資；用人單位違反了勞動合同法規(guī)定的，不和勞動者訂立無固定期限勞動合同的，那么從應該簽訂無固定期限勞動合同那天起向勞動者每月支付兩倍的工資。
-
沒簽勞動合同被辭退要賠償多少勞動者工作兩年但單位沒簽訂勞動合同，被辭退有下列賠償：自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資；屬于違法辭退的，則支付四個月工資的賠償金。
2020.10.20 176 -
沒簽勞動合同被公司辭退怎么賠償勞動者沒有與用人單位簽訂書面勞動合同是違反法律規(guī)定的，此時勞動者被用人單位辭退構(gòu)成違法解除,勞動者可以要求用人單位承擔支付賠償金的責任，賠償金的數(shù)額為經(jīng)濟補償金的2倍。另外，如果雙方自用工之日起超過1個月但不滿1年，用人單位未與勞動者訂立書
2020.09.10 283 -
公司沒簽合同辭退怎么賠償公司沒簽合同辭退，公司應當支付勞動關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)雙倍工資差額。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.06.23 190
-
沒簽合同被公司辭退要賠償多少
用人單位無正當理由解除勞動合同的，構(gòu)成違法解除，可以向勞動保障部門投訴、舉報或者申請，請求。除外，還可以搜集工資發(fā)放記錄、工作證、工作服、證言等相關(guān)材料證明存在勞動關(guān)系。
2022-09-01 15,340 -
沒簽勞動合同，被公司辭退，公司賠償多少
申請勞動仲裁，您完全可以得到以下賠償; （1）沒有簽訂合同，從工作第二個月到第12個月，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。 （2）要求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現(xiàn)金折算給您
2022-04-18 15,340 -
沒簽合同被公司辭退員工，賠償多少
用人單位解除與你的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益： 1、用人單位與你解除勞動
2023-02-13 15,340 -
沒簽合同被辭退賠償多少
1、在不考慮我的6W業(yè)務提成的情況下（當作沒有了），通過勞動仲裁以及律師協(xié)助，我能獲的多少經(jīng)濟賠償金（按最近12個月月平均7000元計算，需要具體賠償金額）？如果是您自行辭職，由于單位違反勞動合同法相
2022-02-05 15,340
-
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
1,886 2022.04.17 -
01:01
公司未簽合同被辭退如何賠償公司未與員工簽訂書面的勞動合同，然后辭退員工，公司應當向員工支付相應的工資作為賠償。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第82條的規(guī)定，沒有在用工之日起一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同的公司，應當向勞動者每月支付兩倍的工資，作為沒有簽訂書面勞動合同的賠償
2,026 2022.05.11 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,865 2022.05.18
