醫(yī)療期工資發(fā)放標準的規(guī)定是什么
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醫(yī)療期工資發(fā)放標準可以根據(jù)根據(jù)搜索勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知 (勞部發(fā)[1995]309號)第59條規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
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全國各地的工資發(fā)放標準不一致，一般醫(yī)療期工資發(fā)放標準為工人與職員疾病或非因工負傷停止工作醫(yī)療時，其停止工作醫(yī)療期間連續(xù)在六個月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長短，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給病傷假期工資，其數(shù)額為本人工資百分之六十至一百；停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個月以上時，改由勞動保險基金項下按月付給疾病或非因工負傷救濟費，其數(shù)額為本人工資百分之四十至百分之六十。
法律只規(guī)定了病假期間工資的下限，即不得低于本市最低工資標準的百分之八十。但同時規(guī)定，企業(yè)規(guī)章制度有較高標準的，按照越高的原則執(zhí)行。工傷到定點醫(yī)院治療的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、醫(yī)藥費、差旅費，全額報銷，食宿費和出差食宿費按交通標準報銷。
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醫(yī)療期工資發(fā)放標準醫(yī)療期工資的發(fā)放標準需要根據(jù)員工本人實際參加工作的年限，以及在本單位的工作年限，來決定。用人單位可以給予員工3個月至24個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期指的是企業(yè)職工因為患病，或者非因工負傷等原因，需要停止工作，治病休息的期限。用人單位不得解除與員工的
2022.04.12 8,948 -
醫(yī)療期工資發(fā)放標準員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。
2020.09.06 370 -
工傷醫(yī)療期工資發(fā)放標準職工在發(fā)生工傷事故后的各種待遇法律都有明確的規(guī)定，根據(jù)《工傷保險條例》，工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但是
2020.04.03 696
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醫(yī)療期的工資發(fā)放標準
關(guān)于醫(yī)療期沒有更新的法律規(guī)定，對于職工因病或非因公負傷請假期間的工資計算的法律依據(jù)仍然是1953年1月2日的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，職工因病或非因公負傷停止工作醫(yī)療時，其停止工作連續(xù)醫(yī)療期
2022-03-15 15,340 -
醫(yī)療期工資發(fā)放標準
（1）在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計不超過6個月的，由用人單位發(fā)給本人工資70％的病假工資；（2）在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計超過6個月的，發(fā)給本人工資60％的疾病救濟費；（3）超過醫(yī)療期，用人單位
2022-02-03 15,340 -
醫(yī)療期工資發(fā)放標準是怎樣的？
醫(yī)療期工資發(fā)放標準可以根據(jù)根據(jù)搜索勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知 (勞部發(fā)[1995]309號)第59條規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
2022-04-18 15,340 -
醫(yī)療期工資和工資發(fā)放標準
醫(yī)療期工資發(fā)放標準可以根據(jù)根據(jù)搜索勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知 (勞部發(fā)[1995]309號)第59條規(guī)定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
2022-04-14 15,340
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工傷工資發(fā)放標準是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補助金，就會涉及到工資發(fā)放標準。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,203 2022.04.17 -
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退休后工資按什么標準發(fā)放退休金的發(fā)放標準是：按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定計算標準。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退
7,042 2022.04.17 -
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工傷員工工資發(fā)放標準工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動中因工負傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
