保險公司給出離職證明以后員工有工資要求嗎
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保險公司還未給離職證明，如果勞動者和用人單位簽訂代理人合同的，勞動者可能沒有工資，按照雙方的約定執(zhí)行，如果勞動者和保險公司簽訂的是勞動合同。用人單位和勞動者沒有終止勞動關系前，勞動者依法上班的，用人單位應當支付勞動者合法工資。 《勞動合同法》 第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以；但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
單位欠繳的是可以要求補繳的。用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。
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公司給員工買保險要扣工資嗎？要，一般情況下，用人單位不能克扣勞動者工資，但是特殊情況下，用人單位可以代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用，所以公司給員工買保險要代扣工資。
2020.07.07 735 -
公司必須給員工開離職證明嗎離職后公司必須開離職證明。 1.《勞動合同法》規(guī)定的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 2.領取失業(yè)補助，離職證明是重要的憑證。 3.只有開具了離職證明，才能有憑據(jù)去自己所屬的人事關系所在地辦理離職員工的
2020.12.19 843 -
公司沒給員工買保險，離職可以提出賠償嗎單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.07.31 118
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公司沒有給員工買保險，員工離職后可以要求公司補償嗎
保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉
2022-01-18 15,340 -
公司不給員工買保險，員工離職后，公司不給交保險，可以要求賠償嗎
保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉
2022-01-21 15,340 -
公司不給員工買保險，員工離職后可以要求公司補償嗎
保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經(jīng)濟補償。否則可以
2022-02-17 15,340 -
不給離職證明可以找保險公司給工資嗎
保險公司還未給離職證明，如果勞動者和用人單位簽訂代理人合同的，勞動者可能沒有工資，按照雙方的約定執(zhí)行，如果勞動者和保險公司簽訂的是勞動合同。用人單位和勞動者沒有終止勞動關系前，勞動者依法上班的，用人單
2022-04-18 15,340
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00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償
8,406 2022.04.15 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應當根據(jù)實際情況進行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當進行調(diào)查，查證屬實的，應當責令用人單位足額支付工
6,380 2022.04.17
