勞動(dòng)法正式工和臨時(shí)工之間的區(qū)別有哪些
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(1)勞動(dòng)法規(guī)定沒有正式工和臨時(shí)工的區(qū)別；只有勞動(dòng)期限長短的區(qū)別,但是待遇都是一樣的.不管簽不簽勞動(dòng)合同都受amp;lt;勞動(dòng)法amp;的法律保護(hù)。 (2)勞動(dòng)合同中可以約定不超過6個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過60日，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 (3)用人單位如果能夠證明勞動(dòng)者在試用期不符合錄用條件的可以解除勞動(dòng)合同。如果用人單位違反當(dāng)初的約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任.你先和用人單位協(xié)商.如果協(xié)商不成你可以到勞動(dòng)保障部門投訴。
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1、同工不同酬 2、合同約定有別。臨時(shí)工不與工作單位簽定勞動(dòng)合同，單位可以隨時(shí)讓你下崗，而且福利待遇相對(duì)與正式工要低，一般不給上保險(xiǎn)。正式工有著合同即法律的保護(hù)，用人單位不能隨意辭退，需依照法律繳納社會(huì)保險(xiǎn)，福利待遇也比較好。
正式工是指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，受法律保護(hù)的力度較強(qiáng)，可以享受在職人員的福利制度；而臨時(shí)工大多多沒有勞動(dòng)合同，薪酬較低。
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臨時(shí)工和正式工有什么區(qū)別簡單來說臨時(shí)工不與工作單位簽定勞動(dòng)合同，單位可以隨時(shí)讓你下崗，而且福利待遇相對(duì)與正式工要低，一般不給上保險(xiǎn)。正式工有著合同即法律的保護(hù)，用人單位不能隨意辭退，需依照法律繳納社會(huì)保險(xiǎn)，福利待遇也比較好。正式工與臨時(shí)工區(qū)別一是待遇相差大，前者優(yōu)
2020.07.16 721 -
臨時(shí)工和正式工工傷有區(qū)別嗎沒有區(qū)別，臨時(shí)工和正式職工的工傷賠償待遇都是一樣的，用人單位應(yīng)該承擔(dān)工傷事故民事賠償。工傷賠償不分臨時(shí)工和正式工的，也不區(qū)分戶籍的。
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勞動(dòng)派遣和正式工有哪些區(qū)別勞務(wù)派遣和正式工的區(qū)別如下： 1、簽訂的合同不同，正式員工是與用工企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣員工的與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同； 2、享有的勞動(dòng)待遇不同，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，而勞務(wù)派遣公司人員有時(shí)并不能完整享
2022.07.15 324
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臨時(shí)工和正式工的區(qū)別勞動(dòng)法規(guī)定臨時(shí)工和正式工的區(qū)別
(1)勞動(dòng)法規(guī)定沒有正式工和臨時(shí)工的區(qū)別；只有勞動(dòng)期限長短的區(qū)別,但是待遇都是一樣的.不管簽不簽勞動(dòng)合同都受amp;lt;勞動(dòng)法amp;的法律保護(hù)。 (2)勞動(dòng)合同中可以約定不超過6個(gè)月的試用期。勞動(dòng)
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)法臨時(shí)工和正式工有何區(qū)別
(1)勞動(dòng)法規(guī)定沒有正式工和臨時(shí)工的區(qū)別；只有勞動(dòng)期限長短的區(qū)別,但是待遇都是一樣的.不管簽不簽勞動(dòng)合同都受amp;lt;勞動(dòng)法amp;的法律保護(hù)。 (2)勞動(dòng)合同中可以約定不超過6個(gè)月的試用期。勞動(dòng)
2022-04-24 15,340 -
《勞動(dòng)法》中臨時(shí)工和正式工的區(qū)別
(1)勞動(dòng)法規(guī)定沒有正式工和臨時(shí)工的區(qū)別；只有勞動(dòng)期限長短的區(qū)別,但是待遇都是一樣的.不管簽不簽勞動(dòng)合同都受amp;lt;勞動(dòng)法amp;的法律保護(hù)。 (2)勞動(dòng)合同中可以約定不超過6個(gè)月的試用期。勞動(dòng)
2022-04-24 15,340 -
臨時(shí)工和正式工的區(qū)別有哪些
你好,首先臨時(shí)合同工與正式職工是有一下的區(qū)別臨時(shí)合同工是用人單位與勞動(dòng)者通勞動(dòng)合同確定勞動(dòng)關(guān)系的,而正式職工是具有事業(yè)單位編制的(工人或干部編制)人員.二者在勞動(dòng)中的待遇沒有區(qū)別的即同工同酬.你單位在
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1,677 2022.06.22
