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公司搬遷老板要賠償員工

2022-05-31 17:16

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青海在線咨詢顧問團(tuán)

2022-05-31回復(fù)

目前,我國勞動法及相關(guān)法律對于公司轉(zhuǎn)型、整體搬遷,勞動合同無法繼續(xù)履行沒有具體的操作規(guī)定。而通常情況下,如果企業(yè)搬遷在本市同一行政區(qū)內(nèi),對勞動者的生活基本沒有影響或造成的影響很小,勞動者拒絕服從搬遷,用人單位有權(quán)解除勞動合同而無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果企業(yè)搬遷在本市內(nèi)跨幾個行政區(qū)或本市區(qū)域外的,對勞動者的生活造成重大影響,勞動者拒絕服從搬遷,用人單位可以協(xié)商解除并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一般是每工作一年補(bǔ)償一個月工資

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司搬遷的,對員工工作生活影響不大的,公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動地點(diǎn)發(fā)生重大變更的,員工不同意且離職的,那么用人單位需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,一般是工作一年賠償一個月工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司搬遷員工能要求賠償,工作地點(diǎn)是勞動合同的必備條款之一,說明工作地點(diǎn)是一個重要的判斷條件。假設(shè)單位事先告知工作地點(diǎn)將發(fā)生重大變化,顯然會影響員工簽訂勞動合同時的決定。

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    2022-04-01 15,340
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