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勞動(dòng)合同無效的情形具體有哪些

2022-08-06 15:23

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按照法律規(guī)定,這種情形下導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效主要是以下這幾種情況: (一)用人單位制定霸王條款,違反勞動(dòng)安全保護(hù)制度。 主要是約定勞動(dòng)者自行負(fù)責(zé)工傷、職業(yè)病等,免除用人單位的法律責(zé)任的。 (二)用人單位和勞動(dòng)者簽訂權(quán)利義務(wù)顯失公平的勞動(dòng)合同 其中包括約定無償勞動(dòng),或者約定巨額違約金的,來限制勞動(dòng)者流動(dòng)的,又或者是約定不對(duì)價(jià)的競(jìng)業(yè)禁止條件。

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