工傷保險最新工資如何算
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退休工資也就是養(yǎng)老金,計算方法是:月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))/2*繳費年限*1%。
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工傷保險最新標(biāo)準(zhǔn)工傷保險最新標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷一級傷殘補助金為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;四級傷殘為21個月的本人工資;六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘補助金為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個
2020.03.24 322 -
2020最新病假工資如何計算
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),病假工資基數(shù)按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定;如果勞動合同沒約定的,由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定。其次,關(guān)于病假工資比例,按照當(dāng)事人的工齡計算,工齡不滿2年的按本人工資的60%計算;
2022.04.12 1,625 -
工傷保險不符合工傷如何算
工傷認(rèn)定不符合的,用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場
2021.10.11 290
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工傷保險工資如何算
《工傷保險條例》對于本人工資有明確的規(guī)定:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計
2022-03-24 15,340 -
最新工傷期間工資如何計算
最新工傷期間工資如何計算,可參考【工傷醫(yī)療期】《工傷保險條例》規(guī)定: 職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費,符合工傷規(guī)定的
2022-08-23 15,340 -
如何計算工傷保險工資
《工傷保險條例》確定的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機(jī)構(gòu)在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時,都是以繳費工資作為計算依據(jù)的。對單位而言
2022-04-10 15,340 -
工傷保險工資如何計算?
《工傷保險條例》確定的本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機(jī)構(gòu)在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時,都是以繳費工資作為計算依據(jù)的。對單位而言
2022-04-18 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重,第
4,466 2022.04.17 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資,一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放,并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間,一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長,最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
01:06
工傷誤工費最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用。計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況進(jìn)行確定,難以一概而論。具體而言,如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的,那么誤工費賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,419 2022.04.17