我在外地打暑假工，工資他們就給了一半，都3個月了還不給我，我該怎么辦
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我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
辭職后單位不給工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
干了半個月辭職不給工資可以向上一級的勞動仲裁部門進(jìn)行投訴，舉報，也可以直接提起勞動方面的仲裁或勞動方面的訴訟，入職半個月辭職是有工資的。
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給人打工半個月沒來工資，我該怎么辦？首先看有沒有簽訂勞動合同，如果有簽訂勞動合同的話，可以直接去當(dāng)?shù)氐膭趧泳职l(fā)起勞動仲裁。如果在沒有簽訂勞動合同的情況下，那需要知道老板的身份證號名字和具體的住址，然后到法院去提起訴訟。
2020.11.30 205 -
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3天工資不給我怎么辦用人單位不給工資，勞動者有兩個途徑可以要求支付工資 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以
2020.03.13 379
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工作一個月不到辭職了但是工資還給我們, 我該怎么辦?
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定或者國家規(guī)定，向勞動者即使足額支付勞動報酬。用人單位拖欠勞動報酬的，您可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读?。或者您也可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，維護(hù)您的合法權(quán)益。勞動仲裁時效為1
2022-01-29 15,340 -
公司拖欠工資一個月半了，我該怎么辦，我的工資拖欠了3個月了咋辦
拖欠工資，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付勞動報酬。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%——100%向勞動者加付賠償金。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞
2022-04-08 15,340 -
暑假工不給錢怎么辦，半個月了
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1
2022-04-09 15,340 -
我在公司做了一個半月，自離，現(xiàn)在公司不給我發(fā)工資，我該怎么辦呢
1、自離違反了勞動法的規(guī)定，如果給單位造成損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、如果單位不發(fā)工資，則也違反了勞動法的規(guī)定，可以向勞動監(jiān)察部門投訴；【法律依據(jù)】《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事
2022-03-07 15,340
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01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,995 2022.05.11 -
01:00
別人讓我打他我打了犯不犯法別人讓自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意傷害罪。故意傷害罪客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了非法損害他人身體健康的行為。損害他人的身體健康主要指損害人體組織的完整或者破壞人體器官的正常功能。傷害行為的手段是多種多樣的，但不論使用何種手段，傷害他人身體
10,062 2022.04.18 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
931 2022.04.17
