為什么私企不給員工交社保
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
針對(duì)部分企業(yè)不為職工繳納社保費(fèi)的現(xiàn)象，《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這意味著，用人單位不管是私企、國企，都必須遵守法律的規(guī)定，及時(shí)為職工繳納社保費(fèi)，以法的剛性保障職工權(quán)益。“這部法律的全面實(shí)施，將社保制度政策上升為法律規(guī)范，以法律形式保障百姓的社保權(quán)益。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，社會(huì)一直非常關(guān)注一些單位和個(gè)人欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問題，在過去20多年的社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)施過程中，一些企業(yè)是因?yàn)榻?jīng)營困難、瀕臨破產(chǎn)等客觀原因，沒有能力繳納，也有一些是因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)意識(shí)淡漠，有意規(guī)避或者逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。今后，若企業(yè)不依法為職工繳納社保費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶，并向有關(guān)行政部門申請(qǐng)劃撥。同時(shí)，未提供擔(dān)保的，還可申請(qǐng)人民法院采取扣押、查封、拍賣措施，抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?？梢哉f，《社會(huì)保險(xiǎn)法》強(qiáng)化了用人單位繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，并規(guī)定了對(duì)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位可以采取的強(qiáng)制措施。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
由單位社保經(jīng)辦人員（一般是人事專員或者行政代辦），帶齊營業(yè)執(zhí)照（原件及復(fù)印件）、組織機(jī)構(gòu)代碼證（原件及復(fù)印件）、單位開戶銀行全稱及賬號(hào)、填寫并蓋章的《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)開戶，開戶后社保機(jī)構(gòu)會(huì)發(fā)給《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》正本及紙質(zhì)副本，用人單位按規(guī)定申報(bào)本單位內(nèi)勞動(dòng)者信息并開始繳費(fèi)參保即可。
私人企業(yè)不給員工交社保，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。若用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；若未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
-
私人企業(yè)不給員工交社保怎么辦如果是合法用人單位不交社會(huì)保險(xiǎn)，違反了社會(huì)保險(xiǎn)法與勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)規(guī)定，同時(shí)也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部門投訴。 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
2020.01.12 435 -
公司為什么不給員工交社保公司不給員工交社保的原因主要是因?yàn)橐韵氯齻€(gè)方面：1.節(jié)省成本；2.程序麻煩；3.員工自身不愿意。但是，公司不給員工交社保是一種違法行為，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須給員工交納社保，員工本身可以要求所在的單位來給員工交納這個(gè)社保，員工也應(yīng)當(dāng)
2020.01.13 1,657 -
為什么小企業(yè)不給員工繳納社保小企業(yè)不給員工繳納社保的原因如下： 1、是企業(yè)小，盈利能力差能省一點(diǎn)是一點(diǎn)，當(dāng)然不愿意給員工繳納； 2、是員工流動(dòng)性強(qiáng)，估計(jì)沒給交半年的社保就人走茶涼了； 3、是社保是遞延收入，退休才能看到，有些年輕員工寧可當(dāng)前企業(yè)多給發(fā)一點(diǎn)，也沒有想過以
2021.12.13 5,806
-
私人企業(yè)不給員工交社保違法嗎
違法但并不犯法。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第八
2022-03-13 15,340 -
什么是社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)為什么要給員工交社保
社會(huì)保險(xiǎn)(SocialIns rance)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社
2022-02-05 15,340 -
公司不給員工交社保，為什么
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，該用人單位違法。用人單位在勞動(dòng)者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部
2022-04-06 15,340 -
公司為什么不給員工交社保
補(bǔ)交社保問題，直接去社保局稽核部門投訴單位； 以單位不繳納社保理由辭職，要求單位支付補(bǔ)償金，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事
2022-04-20 15,340
-
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,755 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,028 2022.05.11 -
01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,226 2022.05.11
