用人單位不對員工勞動仲裁標(biāo)準(zhǔn)賠償怎么辦
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用人單位解除與你的勞動關(guān)系(辭退)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以申請勞動仲裁： 1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，你沒有《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資; 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定情形與你解除勞動關(guān)系的，其中符合《勞動合同法》四十六條規(guī)定的，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付你一個月本人工資; 3、你存在《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也不需要提前通知你。
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工傷，用人單位不服勞動仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)勞動者同用人單位發(fā)生勞動糾紛時，選擇勞動仲裁無疑是一個不錯的辦法。只要不是很復(fù)雜的案件，勞動仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)出具裁決書。仲裁庭開庭裁決，應(yīng)當(dāng)在開庭的4日前，將開庭時間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。
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對單位不服勞動仲裁怎么辦如果員工對用人單位的處罰決定不服，因此而產(chǎn)生勞動爭議的，可以在一年內(nèi)申請勞動仲裁。以下爭議屬于勞動爭議：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；其他。
2020.07.17 143 -
用人單位不服勞動仲裁裁決怎么辦如果用人單位不服勞動仲裁結(jié)果，可以按下列步驟來起訴： 1、當(dāng)事人向法院起訴； 2、法院受理該訴訟并進(jìn)行立案； 3、向被告發(fā)送起訴狀副本并通知被告答辯； 4、法院安排開庭時間并向雙方發(fā)送傳票； 5、法院進(jìn)行審理并作出判決。
2020.11.22 413 -
勞動仲裁后用人單位不發(fā)工資怎么辦是違法行為，勞動仲裁后不給工資可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。勞動者去勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察進(jìn)行處罰，下達(dá)了處罰決定后，可以轉(zhuǎn)到法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.12.06 456
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用人單位怎么應(yīng)對勞動仲裁？
第一，與申請人進(jìn)行協(xié)商，尋求其撤回勞動仲裁申請。 第二，抓緊與現(xiàn)有員工補(bǔ)簽書面勞動合同，無法簽訂的，發(fā)出書面通知要求簽訂勞動合同。 第三，如果你們公司員工比較多的話，也確實(shí)發(fā)生了老員工也提出勞動仲裁的
2022-07-31 15,340 -
用人單位裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)
涉及裁員的，需確定是否是合法裁員，如果是非法裁員的可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金。如果是合法裁員需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。公司是因?yàn)槭裁丛虿脝T？涉及裁員人員是多少？是否達(dá)到員工人數(shù)的20
2022-02-18 15,340 -
用人單位不服勞動仲裁怎么辦
第九條律師接待勞動者咨詢勞動爭議案件的，應(yīng)當(dāng)了解案情概況，并要求提供相關(guān)書面材料，需要收取咨詢費(fèi)用的，應(yīng)提前告知相關(guān)收費(fèi)的規(guī)定及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 第十條律師接待勞動者咨詢勞動爭議案件的，應(yīng)在了解案情的前提下
2022-07-29 15,340 -
員工要求仲裁單位不給怎么辦，勞動者找勞動仲裁有用嗎
如果集體辭職或者罷工事情擴(kuò)大化,對企業(yè)將造成巨大損失，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如何申請勞動仲裁?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-05-06 15,340
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,391 2022.11.21 -
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17
