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公司跟我簽訂了一年多的合同后又不想干了

2022-10-02 17:44

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江西在線咨詢顧問團

2022-10-02回復(fù)

勞動者行使辭職權(quán)時應(yīng)當(dāng)注意兩點:一是如果勞動合同約定了違約金,或用人單位支付了培訓(xùn)費等,勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定,否則用人單位可不同意解除勞動合同。 只要符合了以上兩點,就可以解除了。 呵呵,這個搞笑了,合同是雙方簽訂的,當(dāng)然應(yīng)該給你一份的,單方的合同屬于無效合同,那你們就屬于沒有勞動合同的事實勞動關(guān)系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,現(xiàn)在就可以走人,如果他不發(fā)給工資,可以向勞動仲裁部門提起仲裁。 要是證明你丟失了,需要用人單位舉證的。你想想用人單位有沒有這樣的證明。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、如果勞動者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離,用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓(xùn)費用果你是正式員工自離給公司造成經(jīng)濟損失,用人單位可以要求你賠償經(jīng)濟損失。如果簽了保密協(xié)議,自離后勞動者不能在與原工作單位有競爭關(guān)系的單位工作,也不能將在原單位知道的信息外傳,否則構(gòu)成不正當(dāng)競爭,要承擔(dān)賠償責(zé)任。如果泄露的秘密價值很大,給對方造成了重大損失,還有可能構(gòu)成犯罪。簽訂競業(yè)協(xié)議的,在協(xié)議有效期內(nèi),不得在與原單位有競爭關(guān)系或同類企業(yè)中工作,否者,原來單位可以向勞動者主張賠償。 2、自離就沒有離職證明,還會影響社保手續(xù)轉(zhuǎn)移,影響入職新單位,因為有的單位需要勞動者提供原單位出具的離職證明書。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

一般員工主動要求辭職,需提前一個月書面申請,單位一般不提供補償,但要支付實際工資。

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    2020.07.25 308
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    2020.12.07 696
  • 在公司干了一年多了沒簽合同
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    2020.05.12 226
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    首先,要具體了解所要服務(wù)的這家用人單位對工資薪金、福利待遇、休假制度的具體規(guī)定,同時也要關(guān)注了解用人單位對于勞動時間規(guī)定以及有關(guān)試用期的規(guī)定。并且要注意在簽訂合同時要明確規(guī)定具體的試用期,試用期的具體

    2022-02-15 15,340
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    2022-04-12 15,340
  • 公司跟我簽了三年合同,后來一年了我想辭職公司會不會被扣錢

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    2022-04-16 15,340
  • 跟公司簽了三年合同, 中途不干了

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    2022-01-25 15,340
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    5,204 2022.04.18
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    簽訂租房合同就是為了同時保護房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的,雙方可以協(xié)商解除租賃合同,如果承租人單方解除合同的,出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任?!睹穹ǖ洹返囊?guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)

    4,893 2022.04.15
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