值班是屬于加班嗎？
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加班屬于法律用語(yǔ)，值班不是法律用語(yǔ)。 值班是指單位制定輪流工作制度，勞動(dòng)者根據(jù)已經(jīng)排定的出勤計(jì)劃上班。所以，當(dāng)沒(méi)有值班制度時(shí)，加班就不是值班。值班通常是為了備勤，是為了能夠及時(shí)處理當(dāng)天的突發(fā)狀況。比如門衛(wèi)值班，某些單位的應(yīng)急維修人員等。 值班可能屬于加班，也可能不屬于加班。比如綜合工時(shí)制做一天12小時(shí)休一天，而上班的某天正好是法定節(jié)假日，那么這天出勤既屬于值班，又屬于加班。 對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，只要是普通工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日上班、法定節(jié)假日上班，都屬于加班，不管是不是值班。
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值班費(fèi)不屬于加班費(fèi)。加班是指勞動(dòng)者在平時(shí)正常工作時(shí)間外，繼續(xù)從事自己的本職工作。 雙休日單位安排加班的，應(yīng)給予補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，則按照日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。 如果單位安排員工值班，則值班費(fèi)的支付辦法不同于加班工資的計(jì)算。因?yàn)閯趧?dòng)者在值班期間所從事的并非是自己的本職工作； 如一些單位節(jié)假日由工作人員臨時(shí)負(fù)責(zé)接聽電話、看門等。這種情況下，值班費(fèi)按照用人單位相應(yīng)的規(guī)章制度執(zhí)行。
首先勞動(dòng)法沒(méi)有關(guān)于值班的規(guī)定，值班一般是指從事與本職工作無(wú)關(guān)的其它臨時(shí)性的值守工作，如果值班還是從事本職工作的話，就屬于加班。值班是指單位因安全、消防、假日等需要，臨時(shí)安排或根據(jù)制度安排與勞動(dòng)者本職無(wú)關(guān)聯(lián)的工作;或雖與勞動(dòng)者本職工作有關(guān)聯(lián)，但值班期間可以休息的工作，一般為非生產(chǎn)性的責(zé)任，如看門、接聽電話等。加班則指勞動(dòng)者在平時(shí)正常工作時(shí)間外，繼續(xù)從事自己的本職工作。認(rèn)定加班還是值班，主要看勞動(dòng)者是否繼續(xù)在原來(lái)的崗位上工作，或是否有具體的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
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值班算加班嗎值班是不屬于加班的，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，值班屬于公司或者單位內(nèi)部的人員調(diào)休變化，因此這種調(diào)休變動(dòng)不屬于員工的加班，加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外繼續(xù)從事本職工作。根據(jù)當(dāng)前的司法實(shí)踐
2022.04.12 3,962 -
值班是否算加班,值班和加班有什么不同值班不算是加班。值班和加班有以下區(qū)別：值班是因一定特殊原因在法定工作時(shí)間之外負(fù)擔(dān)一定非生產(chǎn)性、非本職的工作，而加班是因單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要在原工作崗位和非工作時(shí)間繼續(xù)從事本職工作。
2020.10.20 252 -
值班有加班費(fèi)嗎如果沒(méi)有超過(guò)勞動(dòng)者正常工作時(shí)間是沒(méi)有加班費(fèi)的，但如果超過(guò)勞動(dòng)者正常工作時(shí)間，可以向公司索要加班費(fèi)。
2020.02.25 474
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值班是屬于加班嗎?
加班屬于法律用語(yǔ)，值班不是法律用語(yǔ)。 值班是指單位制定輪流工作制度，勞動(dòng)者根據(jù)已經(jīng)排定的出勤計(jì)劃上班。所以，當(dāng)沒(méi)有值班制度時(shí)，加班就不是值班。值班通常是為了備勤，是為了能夠及時(shí)處理當(dāng)天的突發(fā)狀況。比如
2022-04-17 15,340 -
值班班屬于加班嗎？
加班屬于法律用語(yǔ)，值班不是法律用語(yǔ)。 值班是指單位制定輪流工作制度，勞動(dòng)者根據(jù)已經(jīng)排定的出勤計(jì)劃上班。所以，當(dāng)沒(méi)有值班制度時(shí)，加班就不是值班。值班通常是為了備勤，是為了能夠及時(shí)處理當(dāng)天的突發(fā)狀況。比如
2022-04-17 15,340 -
值班屬于加班嗎？
加班屬于法律用語(yǔ)，值班不是法律用語(yǔ)。 值班是指單位制定輪流工作制度，勞動(dòng)者根據(jù)已經(jīng)排定的出勤計(jì)劃上班。所以，當(dāng)沒(méi)有值班制度時(shí)，加班就不是值班。值班通常是為了備勤，是為了能夠及時(shí)處理當(dāng)天的突發(fā)狀況。比如
2022-04-19 15,340 -
值班是否屬于加班
加班屬于法律用語(yǔ)，值班不是法律用語(yǔ)。 值班是指單位制定輪流工作制度，勞動(dòng)者根據(jù)已經(jīng)排定的出勤計(jì)劃上班。所以，當(dāng)沒(méi)有值班制度時(shí)，加班就不是值班。值班通常是為了備勤，是為了能夠及時(shí)處理當(dāng)天的突發(fā)狀況。比如
2022-04-19 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,687 2022.04.17 -
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說(shuō)，本人在事故中無(wú)責(zé)任、次要責(zé)任
6,664 2022.04.17 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說(shuō)，本人在事故中無(wú)責(zé)任、次要責(zé)任
3,639 2022.04.17
