沒簽合同被人傷害法律支持怎么賠償
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如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的,并不影響勞動關(guān)系的成立,也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系,職工因工作原因受傷的,仍屬于工傷,可以要求工傷待遇。 在處理工傷時,應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定,之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。 對于賠償金額,如果與用人單位協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。 沒簽訂勞動合同和工傷賠償無絲毫關(guān)系,也沒樓上說的那么復(fù)雜那么麻煩,其實現(xiàn)實處理起來很簡單,如果你在公司工作期間受工傷了,公司有為你購買工傷保險,那么公司會幫你去進行工傷鑒定,包括費用結(jié)算什么的,你一概不管,公司自會到社保局處理,工傷期間,個人基本工資照發(fā);如果公司沒有為你購買工傷保險,那么發(fā)生的一切費用全由公司承擔(dān),如果公司不承擔(dān)或不處理,你即可以到勞動局申請仲裁!如果因工傷致殘的話,就到市勞動和社會保障部申請傷殘鑒定,賠償原則一樣,如果公司有買工傷保險,那么社會保險基金承擔(dān)費用,公司承擔(dān)一次性傷殘補助金,如果沒買,公司全部承擔(dān)。
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簽合同沒按手印法律支持。在合同上按手印并不是合同生效的必要條件,所以合同沒有按手印但有簽名或蓋章有法律效力。簽字蓋章與按手印具有同等的法律效力。依法成立的合同一般自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章、按手印時,成立生效。
替別人簽合同,法律支持。需要注意:合同有效,當(dāng)事人可以依法委托代理人簽訂合同;合同無效,代替別人簽訂合同時未經(jīng)合同當(dāng)事人有效授權(quán);在欺詐、脅迫或重大錯誤下訂立的合同屬于無效或可撤銷的合同。
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2022-08-28 15,340 -
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