月薪是月底22天算嗎
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一般如果用人單位和勞動者子啊合同中約定的是月薪，上班天數(shù)應當是每月22天，每天8小時，超過8小時以外的，應當算加班。《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。年工作日：365天―104天（休息日）―11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月法定休假日節(jié)假日安排勞動者加班工作的，應另外支付不低于本人工資標準300%的報酬。
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要具體問題具體分析?！秳趧臃ā酚嬎愎綖槿展べY：月工資收入÷月計薪天數(shù)，小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)，月計薪天數(shù)365天-104天)÷12月1.75天。
勞動法規(guī)定，每周工作5天，每天不超過8個小時，超過的時間按加班計算，公司一個月才歇兩天，嚴重地違反了勞動法，如果跟公司有糾紛可以申請勞動仲裁。
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每月工資按22天還是30天算月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。根據(jù)我國勞動法以及相關法律法規(guī)的規(guī)定可知，用人單位發(fā)放給員工的月工資應當按照每月21.75天來計算，不是22天也不是30天。具體的計算公式為：月計薪天數(shù)＝（365天-104天）除以1
2020.11.22 2,196 -
每月按22天算工資對嗎是的，但是嚴格來說，每個月應當按照21.75天來計算工資。工資除以21.75是用來計算日工資的公式，21.75是指每月的平均計薪工作日為21.75天。 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工
2020.07.18 939 -
拿月薪是按30天算嗎月工資的算法不是按30天算，也不是31天算，而是計為21.75天。 月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天。按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天
2020.02.13 1,484
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月薪是按22天算嗎
一般如果用人單位和勞動者子啊合同中約定的是月薪，上班天數(shù)應當是每月22天，每天8小時，超過8小時以外的，應當算加班。《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四
2022-03-21 15,340 -
一個月1700的底薪22天制怎么算加班費？
按勞動法1700的底薪加班費是多少錢： 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的
2022-06-23 15,340 -
月工資是22天還是22天
月工資就是指每個月應該發(fā)放的工資，每個月的實際工作時間，就是法定的工作時間，應該是22天了， 你只看勞動法是無法看到這些規(guī)定的，因為法律實施以后還有很多的配套規(guī)章呢， 如果你是法律界的人士，應該知道這
2022-03-13 15,340 -
底薪不足22天怎么算
如果正常班不夠22天，是不能扣8小時加班的，有幾天算天，比如上了15天，就是用底薪/21.75天*15天，這樣就是你的15天的工資，明白了嗎，加班費需另算。且法定節(jié)假日不扣工時。比如，上班22天，另有
2022-03-09 15,340
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社保是當月扣當月的還是當月扣下月的社保是當月扣當月的。社保局一般在每月中扣費。每月1到10日為社保經(jīng)辦機構審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務，進行審核結算，并核定當月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當月最后一個工作日，為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經(jīng)辦
13,307 2022.04.18 -
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月薪3千能拿到孩子撫養(yǎng)權嗎夫妻二人離婚時，其中一方月薪3千元是否能取得子女的撫養(yǎng)權，首先要看夫妻二人是協(xié)議取得子女撫養(yǎng)權，還是訴訟取得子女撫養(yǎng)權：1、如果是協(xié)議取得子女撫養(yǎng)權，夫妻二人可以通過協(xié)商，以真實意思表示選擇適宜撫養(yǎng)子女的一方，將子女交由該方撫養(yǎng)。此時，如果
1,702 2022.04.15 -
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醉駕拘留一個月會留案底嗎因醉駕被判處一個月拘役的，會留下案底。 即使拘役處罰較輕，但是也證明是構成犯罪了。 醉駕如果被拘役是會有案底的，因為拘役屬于刑罰的一種，只有當公安機關在已經(jīng)立案且法院判決的情況下，才可能采用拘役的刑罰措施，所以醉駕被拘役一個月會有案底。 案
2,691 2022.05.11
