工資拖欠了一年怎么辦
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用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利： (1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當?shù)赜泄茌牂嗟幕鶎尤嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?(3)可以直接向人民法院起訴。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資，需要注意的是，申請勞動仲裁時效是離職后1年內，勞動監(jiān)察投訴和法院起訴時效是離職后2年內：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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農民工工資拖欠一年了怎么辦?農民工工資拖欠一年，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金；勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.11.13 269 -
農民工工資拖欠了一年多了怎么辦農民工被拖欠工資，可以先和用人單位進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請調解委員會調解，也可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，還可以向法院提起訴訟。
2020.10.05 308
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工資拖欠一年了怎么辦？
1，建議向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。申請勞動仲裁的時效一般只有一年。超過一年的，可以向法院起訴維權。 2，具體做法如下：先向勞動監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請勞
2022-02-19 15,340 -
工資拖欠一年了怎么辦
一、首先，如果你的請求沒有超過仲裁時效，即追討工資過程中已經(jīng)向有關部門尋求救濟的，并保留有相應證據(jù)證明的，一般有三種途徑處理： 1、向當?shù)厝嗣裾{解委員會申請調解 2、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴 3、向當?shù)?/p>
2022-01-26 15,340 -
工資拖欠一年多了怎么辦
你可以按照3000主張。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應當申請勞動仲裁要求單位支付雙倍工資和補交社保和支付為足額支付的工資等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
2022-01-21 15,340 -
拖欠工資一年多了，怎么辦
勞動者可以以用人單位拖欠工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資以及經(jīng)濟補償金。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（
2022-04-18 15,340
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拖欠工資幾年了怎么辦能否追討需要視具體情況而定。1、勞動者還未離職的，即未終止勞動關系的，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效的限制，此時拖欠工資五六年勞動者仍然可以申請仲裁追討工資；2、勞動者已經(jīng)離職的，即已經(jīng)終止了勞動關系的，應當在勞動
2,522 2022.04.17 -
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拖欠工資兩年了怎么辦員工被拖欠工資兩年，如果實在無法協(xié)商解決的，可以提起訴訟或者仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，當公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，當實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)相
4,013 2022.04.17 -
01:43
拖欠工資超一年的怎么辦拖欠工資時間超過一年半的，如果勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制，可以申請勞動仲裁，否則超出勞動仲裁時效不能申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道
1,978 2022.04.17
