具體什么樣的勞動合同是無效的
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用人單位與勞動者之間簽訂的勞動合同無效的情形包括：違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
下列合同是無效合同： 1.無民事行為能力人訂立的合同； 2.意思表示虛假的合同； 3.惡意串通損害他人合法權(quán)益的合同； 4.違反法律強制性規(guī)定或違背公序良俗的合同。
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具體什么樣的合同是無效的呢下列合同是無效的，即無民事行為能力人訂立的合同；行為人與相對人以虛假的意思表示訂立的合同；違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而無效的合同；以及違背公序良俗的合同等。
2021.04.10 103 -
勞動合同無效的具體案例有什么勞動合同無效的情形如下：1、內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等； 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續(xù)訂勞動合同； 3、采用欺詐
2022.11.07 378 -
代理合同無效勞動合同具體分析是怎么樣的1、主體不合格的無效勞動合同。 主體不合格是指勞動合同一方或雙方當(dāng)事人不具有勞動法規(guī)定的主體資格，即勞動者不具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力或者用人單位不具有用人權(quán)利能力和用人行為能力。 2、意思表示不真實的無效勞動合同。 即訂立合同過程中，
2020.07.07 159
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無效的勞動合同具體是什么
無效的勞動合同是，通過脅迫、欺詐等手段訂立的勞動合同；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同；以及違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同。
2023-08-16 15,340 -
什么勞動合同無效的呢，具體是怎樣的呢。
采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續(xù)簽。
2022-08-19 15,340 -
無效的勞動合同具體有什么
無效勞動合同情形： 《勞動合同法》第二十六條，勞動合同的無效， 下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單
2022-07-11 15,340 -
無效的勞動合同具體是什么類型的?
無效勞動合同有下列類型： （一）一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的。也就是單位在勞動合同中只約
2023-08-03 15,340
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什么樣的合同是無效的合同無效的合同主要有以下幾種類型：1、合同一方或者雙方當(dāng)事人為無民事行為能力人；2、合同雙方當(dāng)事人以虛假的意思表示訂立合同；3、合同違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，但是如果該強制性規(guī)定不會導(dǎo)致合同無效的，則合同仍具有效力；4、合同違背公序良俗；
2,005 2022.04.15 -
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勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關(guān)系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認(rèn)定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13 -
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什么樣的合同屬于無效合同合同成立后，對雙方當(dāng)事人就具有法律上的約束力，但是合同成立并不意味著合同一定有效。只有符合法律規(guī)定的合同，才會具有真正的法律效力，當(dāng)事人才能在訴訟中得到法院的支持。無效合同包括了：合同法第52條規(guī)定合同無效的法定情形、造成對方人身或者重大財
2,139 2022.04.17
