在私營企業(yè)工作一年半老板要辭職我要怎么辦
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解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。收取押金本身就違法,用人單位不能收取勞動者的任何押金和證件作為工作的抵押物。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>
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首先可以寫書面辭職報告遞交上司。再者,可以通過司法手段來解決。及時將目前存在的勞動糾紛事實轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)厮痉ㄐ姓C(jī)關(guān)進(jìn)行處理,或者直接起拆至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簛硗ㄟ^法律手段解決。在接著你的訴狀后,相關(guān)司法部門會出面幫你解決這類事件。最后,可以通過勞動仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)商解決。由于解除勞動合同會伴隨一系列的人員、關(guān)系變動,故問題的最終解決需要借助具有一定權(quán)威性、中立性的仲裁機(jī)構(gòu)來協(xié)商解決。其實最簡單的就是直接辭職,待工資結(jié)清直接離開就可以。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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我辭職都一個半月了,老板還不給工資,怎么辦
辭職后單位不給工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。法律規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.04.16 184 -
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我在一家私營企業(yè)工作半年,因為工作問題辭職,我該怎么保留工資
解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。收取押金本身就違法,用人單位不能收取勞動者的任何押金和證件作為工作的抵押物。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可
2022-04-19 15,340 -
我在一家私營企業(yè)工作半年了,因為工作問題辭職,我該怎么保留工資
解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。收取押金本身就違法,用人單位不能收取勞動者的任何押金和證件作為工作的抵押物。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可
2022-04-08 15,340 -
我在私營企業(yè)工作一年半了,因為工作問題辭職,我該怎么保留工資呢?
解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。收取押金本身就違法,用人單位不能收取勞動者的任何押金和證件作為工作的抵押物。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可
2022-04-19 15,340 -
在一個私營企業(yè)工作半年了,因為工作問題辭職,我該怎么保留工資?
解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。收取押金本身就違法,用人單位不能收取勞動者的任何押金和證件作為工作的抵押物。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可
2022-04-09 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
4,636 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣,員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同,還克扣工資的話,用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金給勞動者。補償標(biāo)準(zhǔn)是
2,298 2022.04.17 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進(jìn)行投訴,不用上交費用,也不用請律師;也
1,179 2022.06.22