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醫(yī)院試用期間發(fā)生糾紛我不想辭職怎么辦

2023-08-27 11:44

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2023-08-27回復(fù)

勞動合同法》第十四條規(guī)定:“無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同?!钡谌邨l【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果沒有其他的約定,只要您提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同。醫(yī)院要求您賠償違約金,要看您當(dāng)時(shí)簽訂的合同中關(guān)于這一方面是否有所約定。

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張麗麗律師

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剛過了試用期,辭職不批,勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位。若三十日期限到了,即使用人單位不批準(zhǔn)也可以依法離職。在解除勞合同后,用人單位應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

試用期辭職不給工資的,勞動者可以通過以下方法討要工資:與用人單位協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請求支付令。

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