享有非因工死亡待遇的情形
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享有非因工死亡待遇：一、由企業(yè)發(fā)給主辦喪事的單位或死者親屬本市、縣上一年度企業(yè)職工4個(gè)月的月平均工資作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)，職工在火葬區(qū)域內(nèi)死亡的應(yīng)實(shí)行火葬，對(duì)堅(jiān)持使用棺木土葬的，不發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)。供養(yǎng)直系親屬人數(shù)超過3人的按3人計(jì)發(fā)，每月領(lǐng)取救濟(jì)費(fèi)的總額不得超過死者生前的工資總收入。二、職工因病或非因工死亡后，除按上述一、二條規(guī)定給予定期救濟(jì)費(fèi)外，另發(fā)給死者直系親屬一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)：按死亡職工當(dāng)月工資收入發(fā)給8個(gè)月的生活困難補(bǔ)助費(fèi)。三、企業(yè)職工和退休（退職）人員供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)職工和退休（退職）人員死亡后，其供養(yǎng)的直系親屬每人每月按供養(yǎng)人死亡當(dāng)月被供養(yǎng)人本人戶口所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的150%發(fā)給救濟(jì)費(fèi)。
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在外打工發(fā)生病死，可以有死亡待遇。 （1）喪葬費(fèi)； （2）一次性撫恤費(fèi)； （3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。
工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。
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企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受的待遇企業(yè)職工非因工傷死亡的，能夠獲得喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)金以及供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助等三方面的補(bǔ)助。
2020.09.09 210 -
因工死亡享受哪些待遇職工因工死亡，其近親屬享受下列待遇：按6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來發(fā)喪葬補(bǔ)助金；按職工工資的一定比例來發(fā)供養(yǎng)親屬撫恤金；以及按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍來發(fā)一次性工亡補(bǔ)助金。
2020.12.28 190 -
非因工死亡的待遇規(guī)定職工非因工死亡，企業(yè)需要支付一定的補(bǔ)償費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》中的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的費(fèi)用具體如下：１、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為
2020.07.24 387
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非因工死亡享受的待遇有多大
員工非因工死亡有什么待遇：?jiǎn)T工因工死亡或職業(yè)病死亡，應(yīng)享受工死待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，參加工傷保險(xiǎn)的主要由工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加工傷保險(xiǎn)的，由單位按不低于工傷保險(xiǎn)的待遇支付。但是，在職期間，如果
2021-11-15 15,340 -
職工非因工負(fù)傷死亡，享受哪些待遇？享受哪些待遇可以享受死亡待遇
職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。其中，“喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資計(jì)，下
2022-03-07 15,340 -
非因工死亡單位應(yīng)享受哪些待遇, 單位非因工死亡的待遇是怎樣的?
1、對(duì)于非因工死亡的待遇，如果地方性法規(guī)或者政策有相應(yīng)規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)地方性法規(guī)或者政策執(zhí)行。在沒有地方性法規(guī)或者政策的情況下，可以適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。 2、1956年頒布的《中華
2022-04-23 15,340 -
非因工死亡職工享受哪些待遇
工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定
2022-03-27 15,340
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因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,693 2022.04.15 -
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,155 2022.05.11 -
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十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,080 2022.05.11
