勞務(wù)合同里社會保險
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勞務(wù)合同中的社會保險主要是指基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五種。 養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,職工繳納8%; 醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,職工繳納2%; 失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,職工繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,職工不需繳納費用; 生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,職工不需繳納費用; 具體比例根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定,會略有調(diào)整。
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勞動合同里的社會保險有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險中的補充險包括補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險。社會保險是具有法律強制性的基本險和不具有法律強制性補充險的統(tǒng)稱。
按照勞動法所規(guī)定的來填寫。 1、甲方為用人單位,寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等,單位名稱與所蓋章名稱完全一致。 2、乙方為畢業(yè)生信息,必須完全填寫清楚。 3、合同期限和試用期必須完全按照新中的規(guī)定填寫。 即勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 4、將工作地點中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。 5、將工作實踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚。 6、勞動報酬第 10、11、13條處的工資額按照實際情況填寫。 試用期工資不低于當?shù)刈畹蜕畋U辖稹1热缡袨?60元/月。 7、如有其他待遇或約定請在社會保險福利待遇第十八條處填寫清楚。如沒有用斜線劃掉。 8、違法合同責任條款處,如有其他約定請在第四十五條空白處填寫,如沒有用斜線劃掉。 9、在下方甲方簽字蓋章處加蓋單位公章(只能是單位公章或人力資源部的公章其他章一律無效),畢業(yè)生本人簽名,填寫簽訂日期。 10、所有合同必須用黑筆填寫,可上交原件或復印件(加蓋單位公章否則無效)。 11、合同簽訂單位必須是在工商局注冊的正規(guī)單位,網(wǎng)吧、小商店、餐館、小超市等單位一律無效。所蓋章必須是單位公章或人力資源部的公章,其余公章一律無效。 12、各系必須在每周五下午下班前,將合同按照學號大小的順序排列,且所有信息必須在高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)或山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)錄入并信息一致。
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勞動合同里的社會保險有哪些
勞動合同里的社會保險有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。社會保險中的補充險包括補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險。社會保險是具有法律強制性的基本險和不具有法律強制性補充險的統(tǒng)稱。
2023-02-18 15,340 -
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勞動合同里的社會保險有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等,勞動合同法當中關(guān)于社會保險的規(guī)定是用人單位必須依法給勞動者繳納社會保險費,沒有依法給職工繳納社會保險費用的,勞動者是可以當時就
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勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下: 1、適用的法律不同; 2、簽訂的形式不同。勞動合同則必需是書面合同,沒有簽訂書面合同,視為無合同,企業(yè)違反了勞動法,員工據(jù)此辭職,是可以拿到補償?shù)摹趧?wù)合同既可以是書面合同,也可以是口頭合同; 3、解決糾紛的
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