工傷賠償爭(zhēng)議怎么處理
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1、經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后，用人單位拒絕支付相應(yīng)補(bǔ)償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)合法權(quán)益。 2、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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常見的工傷賠償爭(zhēng)議的處理有四種：雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解；用人單位為被告提起勞動(dòng)仲裁；向人民法院提起訴訟。
常見工傷賠償爭(zhēng)議的處理方式如下： 1、雙方協(xié)商解決； 2、協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解； 3、申請(qǐng)仲裁； 4、向人民法院提起訴訟。
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怎么處理工傷爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.04.04 158 -
如何處理工傷爭(zhēng)議和工傷賠償糾紛1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位超過一個(gè)月未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 2、工傷認(rèn)定報(bào)告出
2020.09.03 277 -
怎么處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的工傷賠償問題首先進(jìn)行工傷治療；然后申請(qǐng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定；委托律師全程代理；確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額；進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠。如果沒有及時(shí)提出工傷認(rèn)定超出了期限，可以提起人身損害賠償訴訟。
2020.08.30 171
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工傷賠償和工傷爭(zhēng)議怎么處理
1、經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后，用人單位拒絕支付相應(yīng)補(bǔ)償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)合法權(quán)益。 2、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)
2022-04-24 15,340 -
工傷爭(zhēng)議怎么處理工傷爭(zhēng)議處理程序
如何處理工傷糾紛：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，又稱勞動(dòng)爭(zhēng)議處理系統(tǒng)，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)和方式在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中各自地位和相互關(guān)系構(gòu)成的有機(jī)整體，表明勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后應(yīng)通過哪些途徑、機(jī)構(gòu)和方式進(jìn)行處理。一般來說
2021-11-01 15,340 -
工傷賠償爭(zhēng)議如何處理
1、經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定后，用人單位拒絕支付相應(yīng)補(bǔ)償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)合法權(quán)益。 2、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)勞動(dòng)
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工傷爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么處理
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過以下方法解決：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2022-01-01 15,340
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工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:41
夫妻股權(quán)爭(zhēng)議怎么處理夫妻之間發(fā)生股權(quán)爭(zhēng)議的話，雙方可以通過協(xié)商、請(qǐng)求第三方介入調(diào)解、提起仲裁或者訴訟的方式來解決糾紛。具體來說：一般情況下，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，對(duì)于雙方共同持有的股權(quán)或者股份，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為雙方共同所有的財(cái)產(chǎn)。只要雙方尚未解除婚姻關(guān)系，這些股權(quán)
841 2022.05.11 -
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公證遺囑有爭(zhēng)議怎么處理當(dāng)事人對(duì)公證遺囑的真實(shí)性或者內(nèi)容具有爭(zhēng)議的話，可以采取申請(qǐng)復(fù)查或者提起民事訴訟的方式，維護(hù)自身的權(quán)益。具體來說，分為以下兩種解決糾紛的途徑。首先，如果當(dāng)事人認(rèn)為公證遺囑錯(cuò)誤的話，就可以就公證書申請(qǐng)復(fù)查。對(duì)復(fù)查不滿意的話，還可以向公證協(xié)會(huì)，提
1,676 2022.05.11
