工傷賠償有爭議怎么解決
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勞動者和用人單位對工傷認定問題發(fā)生爭議，當事人可向當地勞動行政部門的社會保險行政機構申訴，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。由勞動行政部門的社會保險行政機構處理的，當事人對其認定結論不服時，可依法提起行政復議或行政訴訟；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合受理條件，仲裁委員會應予受理，并按《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的有關規(guī)定委托當地勞動行政部門的社會保險行政機構進行認定，然后依據認定結論和國家有關規(guī)定進行處理。
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，協(xié)商不成可以向仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服還可以向法院起訴。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解。
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對工程造價有爭議怎么解決當事人對工程價款存在爭議，既未達成結算協(xié)議，也無法采取其他方式確定工程款的，法院可以根據當事人的申請委托有司法鑒定資質的工程造價鑒定機構對工程造價進行鑒定;當事人雙方均不申請鑒定的，法院應當予以釋明，經釋明后對鑒定項負有舉證責任的一方仍不申
2020.08.26 245 -
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2022-02-09 15,340 -
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2022-04-06 15,340 -
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股東發(fā)生股權爭議怎么解決公司當中的股東發(fā)生股權爭議的話，可以通過以下的方式來解決股權爭議問題： 首先，股東可以通過協(xié)商的方式來解決爭議。協(xié)商方式是最為便捷，也是成本最低的解決爭議方式。因此，如果存在爭議的股東雙方能夠達成一致合意的話，就可以重新確認相關的權利義務關
1,340 2022.05.11 -
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解決合同爭議的方式是什么我國合同法第128條明確規(guī)定了，解決合同爭議的方式包括：1、雙方當事人通過協(xié)商，達成和解協(xié)議，從而解決合同爭議；2、雙方當事人通過第三方介入的調解，達成調解協(xié)議，來解決合同爭議；3、雙方當事人向具有管轄權的仲裁機構申請仲裁，根據仲裁裁決書解
4,250 2022.04.15 -
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勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關系存在的關鍵證據。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時候可以選擇調解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,682 2022.04.17
