在酒店住宿喝酒后身亡可以申請工傷認定嗎?
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酒店童工受傷，一般不能申請進行工傷認定。童工和用人單位之間不成立勞動關(guān)系，不能認定工傷，但可以進行勞動能力鑒定，由用人單位來依法支付賠償。勞動能力鑒定則按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，醉酒狀態(tài)下在工作中受傷的，不得認定為工傷或者視同工傷。所以酒后工作受傷能不能認定為工傷，要看是不是處于醉酒狀態(tài)而定。
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酒店童工受傷可以申請工傷認定嗎酒店童工受傷不可以申請工傷認定，申請工傷認定的前提是用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，童工不具備勞動者主體資格。童工受傷，由用人單位給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇。
2020.10.16 227 -
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保安喝酒后死亡可以申請勞動工傷嗎工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。喝酒死亡一般是不能夠認定為工傷的。
2020.08.09 136
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上班期間在酒店喝酒回家身亡，請問可以申請工傷認定嗎，有沒有辦法
建議申請工傷認定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2022-03-28 15,340 -
保安喝酒后死亡是否可以申請工傷認定
喝酒死亡不能夠認定為工傷。以下情形不得認定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部
2022-06-08 15,340 -
酒店童工受傷可以申請工傷認定嗎
酒店童工受傷不可以申請工傷認定，申請工傷認定的前提是用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，童工不具備勞動者主體資格。童工受傷，由用人單位給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇。
2021-12-28 15,340 -
未成年人可以在酒店住宿嗎
根據(jù)法律規(guī)定，未成年人可以在正規(guī)酒店住宿，但需要攜帶身份證。如果沒有辦理或丟失身份證件，應與成年人一同前去。因為未成年人是限制民事行為能力人，當作出民事法律行為時，應獲得監(jiān)護人的同意或追認。
2022-07-20 15,340
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住酒店用電子身份證可以嗎住酒店用電子身份證可以，報身份證是不可以住酒店的。住賓館必須要帶上本人的有效身份證件才可以，只有身份證號碼，但是沒有身份證件是不能辦理入住手續(xù)的，一定要實名才可以。掌握住房者的信息可以更好的維護社會治安。居民身份證登記的項目包括：姓名、性別
103,307 2022.05.11 -
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喝酒死亡賠償新規(guī)定飲酒是可能是許多人日常生活中經(jīng)常進行的活動，同桌飲酒，產(chǎn)生死亡結(jié)果的，原則上由死者一方承擔損害結(jié)果。但是依據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款、第一千一百六十八條的規(guī)定，共飲者故意勸酒導致死傷，或者無法有效將醉酒者護送回家的，屬于侵權(quán)行為。
2,335 2021.04.25 -
01:05
喝酒死亡陪喝的人要賠償嗎陪喝人對于喝酒后死亡的人是否應當承擔賠償責任，需要具體情況具體分析。 在民事領(lǐng)域，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，若行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，也即陪喝人在陪喝過程中因過錯導致他人死亡的，應當承擔侵權(quán)責任。具體來說，就會
3,344 2022.04.15
