工作時間在酒店喝酒身亡可以認定工傷嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，醉酒狀態(tài)下在工作中受傷的，不得認定為工傷或者視同工傷。所以酒后工作受傷能不能認定為工傷，要看是不是處于醉酒狀態(tài)而定。
工作需要應酬喝酒中毒不可以認定工傷。勞動者有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
-
在酒店的童工受傷可以報工傷認定嗎酒店童工受傷不可以申請工傷認定，申請工傷認定的前提是用人單位與勞動者存在勞動關系，童工不具備勞動者主體資格。童工受傷，由用人單位給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇。
2020.11.30 120 -
-
酒店童工可以申請工傷認定嗎酒店童工受傷，一般不能申請進行工傷認定。童工和用人單位之間不成立勞動關系，不能認定工傷，但可以進行勞動能力鑒定，由用人單位來依法支付賠償。勞動能力鑒定則按照屬地原則由單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。
2020.12.13 130
-
上班期間在酒店喝酒回家身亡，請問可以申請工傷認定嗎，有沒有辦法
建議申請工傷認定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2022-03-28 15,340 -
回家途中在酒店喝酒引起身亡會造成工傷嗎
建議申請工傷認定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三
2022-04-07 15,340 -
工作時間員工陪酒死亡可以申請工傷認定嗎
員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應酬也屬于在履行工作職責，而應酬的地點和時間就應當認定為工作地點和工作時間。 因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時間、工作地點因為工作原因受到傷害，應當認定為工傷。
2022-07-04 15,340 -
酒店工作，非工作時間在工作地點因酒店設施問題受傷可以獲得賠償嗎？
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（
2022-07-08 15,340
-
01:07
住酒店用電子身份證可以嗎住酒店用電子身份證可以，報身份證是不可以住酒店的。住賓館必須要帶上本人的有效身份證件才可以，只有身份證號碼，但是沒有身份證件是不能辦理入住手續(xù)的，一定要實名才可以。掌握住房者的信息可以更好的維護社會治安。居民身份證登記的項目包括：姓名、性別
103,307 2022.05.11 -
01:28
喝酒死亡賠償新規(guī)定飲酒是可能是許多人日常生活中經(jīng)常進行的活動，同桌飲酒，產(chǎn)生死亡結果的，原則上由死者一方承擔損害結果。但是依據(jù)《民法典》第一千一百六十五條第一款、第一千一百六十八條的規(guī)定，共飲者故意勸酒導致死傷，或者無法有效將醉酒者護送回家的，屬于侵權行為。
2,335 2021.04.25 -
01:05
喝酒死亡陪喝的人要賠償嗎陪喝人對于喝酒后死亡的人是否應當承擔賠償責任，需要具體情況具體分析。 在民事領域，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，若行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，也即陪喝人在陪喝過程中因過錯導致他人死亡的，應當承擔侵權責任。具體來說，就會
3,344 2022.04.15
