員工違反公司制度開除有工資嗎
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如果用人單位有證據(jù)證明員工是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，并且公司的規(guī)章制度的制定是合情、合理、合法的情況下，用人單位是無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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違反公司制度被開除的，也有工資。雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
沒有補(bǔ)償勞動者存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為的,用人單位可以依法解除勞動合同,并不需要支付工資補(bǔ)助、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
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員工違反公司規(guī)章制度被開除有沒有賠償沒有。違反公司制度被解雇沒有賠償,對于勞動者違反了公司的工作紀(jì)律的,用人單位是有權(quán)開除勞動者,這種情況下是不需要進(jìn)行賠償?shù)?具體情況應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況來進(jìn)行處理和認(rèn)定,具體情況結(jié)合實(shí)際而定。
2020.03.24 2,135 -
員工嚴(yán)重違反公司制度開除需要賠償嗎?需要先分析員工的行為是否屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形，如用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度明確規(guī)定為屬于嚴(yán)重違反的程度，那么用人單位可以以此辭退且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但依然要注意規(guī)章制度要有合理性，并已向勞動者公示或簽字確認(rèn)。如僅是
2020.02.27 1,110 -
員工違反公司規(guī)章制度可以扣工資嗎?員工違反規(guī)章制度是不可以扣工資的。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不可以隨意克扣員工的工資。但是用人單位可以指定規(guī)章，在員工存在過錯時酌情扣減其績效工資。
2020.09.23 470
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公司違反公司制度可以開除員工嗎？
一、如果勞動者真的嚴(yán)重違反規(guī)章制度，則單位有權(quán)以此為理由辭退勞動者且不用支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；二、法律依據(jù)：《勞動合同法》（2012修正）第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有
2022-04-17 15,340 -
公司違反員工制度，公司開除員工怎么辦
對于員工違反單位制度給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可以要求勞動者進(jìn)行一定的賠償。單位處理開除員工，應(yīng)該書面通知，‘電話和郵寄方式’，如果有證明，該員工已經(jīng)簽字收到書面通知，30天后就可以辦理退工手續(xù)，員
2022-04-11 15,340 -
違反制度被開除有工資嗎
嚴(yán)重違反公司制度被開除是沒有補(bǔ)助的。但是對工資沒有影響。
2022-11-01 15,340 -
員工違反公司制度開除需要補(bǔ)償嗎
如果用人單位有證據(jù)證明員工是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，并且公司的規(guī)章制度的制定是合情、合理、合法的情況下，用人單位是無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之
2022-03-15 15,340
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員工違反公司制度可以辭退嗎勞動者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
01:21
公司違規(guī)開除員工如何賠償公司違規(guī)開除員工的，應(yīng)按照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位違反相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單
1,015 2022.06.06
