員工給公司造成損失如何賠償
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是否要承擔(dān)賠償責(zé)任主要看三點：是否給公司造成損失？損失是否由勞動者的過錯導(dǎo)致？勞動合同對賠償是否有過約定？n勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。n第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準，則按最低工資標準支付nn
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從員工的工資中扣除。所造成的損失與勞動者的過錯程度及原因大小有關(guān)，為此勞動者需承擔(dān)與之相應(yīng)的全額或者部分賠償責(zé)任。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%，如果扣除后勞動者工資低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準的，則按最低工資標準支付。
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員工給公司造成經(jīng)濟損失如何賠償根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于員工因本人原因給公司造成經(jīng)濟損失的情形，是需要按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。其經(jīng)濟損失的賠償，從勞動者本人的工資中扣除。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。其具體賠償金額以實際造成的損失為準。
2020.07.01 789 -
員工工作出現(xiàn)失誤給公司造成損失如何賠償員工工作出現(xiàn)失誤給公司造成損失的，按照員工的失誤行為給公司造成的實際損失進行賠償；或者可按照勞動合同的約定要求勞動者進行相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。至于賠償?shù)姆绞娇梢詮膭趧诱叩墓べY中扣除，或者要求勞動者支付賠償金。
2020.07.18 541 -
公司造成員工經(jīng)濟損失如何賠償勞動者因本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資
2020.06.10 284
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給員工造成損失，公司要如何賠償？
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條，因勞動者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同要求賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償可以從工人自己的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過當(dāng)月工資的20人
2021-12-10 15,340 -
員工工作失誤給公司造成損失如何賠償！
員工工作失誤給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照員工失誤給公司造成的實際損失進行賠償；或者可以根據(jù)勞動合同要求勞動者進行相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。對于賠償方式，可以從勞動者的工資中扣除，也可以要求勞動者支付賠償金。
2021-10-31 15,340 -
員工給公司造成損失怎么賠償
根據(jù)勞動相關(guān)法律法規(guī)，因勞動者的原因給用人單位造成損失的，用人單位有權(quán)要求勞動者賠償，也可從勞動者工資中扣除?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合
2022-03-22 15,340 -
員工給公司造成損失
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的
2022-04-10 15,340
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01:03
公司未給員工簽合同如何賠償對于公司未給員工簽勞動合同如何賠償?shù)膯栴}，首先應(yīng)當(dāng)看未簽勞動合同是否超過一個月。因為根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，公司如果一個月內(nèi)未與員工簽訂勞動合同的，不需要賠償。一旦公司超過了一個月仍然沒有與員工簽訂勞動合同，那么屬于違法行為，勞動者可以依
2,369 2022.04.17 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付；六個月以
787 2022.04.17 -
01:04
無效合同造成損失如何承擔(dān)無效合同造成損失的話，當(dāng)事人可以請求有過錯的另一方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。另外需要注意，如果當(dāng)事人對合同的無效事由也存在過錯的話，當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)減輕對方的相應(yīng)賠償責(zé)任。換句話說，為了貫徹公平的原則，有過錯的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果雙方都
1,656 2022.04.17
