工地受傷骨折老板不給維權怎么辦
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1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,你方可在一年內(nèi)提出認定申請。2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,可以申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、交通費,造成傷殘的還可增加一次性傷殘補助金、傷殘津貼、殘疾輔助器具費、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體金額需要結合傷殘等級、工資、年齡、是否有被扶養(yǎng)人、地區(qū)等計算。
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工地受傷骨折屬于工傷,如果用人單位在三十日內(nèi)不申請工傷認定,勞動者可在一年內(nèi)自行申請。如果因工致殘影響勞動能力的,還應當進行勞動能力鑒定。依據(jù)工傷認定和勞動能力鑒定的結果從工傷保險基金中獲得賠償。
工地受傷骨折,用人單位未依法購買工傷保險的,但認定為工傷的,由用人單位支付相關賠償;若不給賠償?shù)?,可以向社會保險經(jīng)辦機構進行申請,由工傷保險基金中先行支付。
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在工地上受傷骨折老板不管怎么辦
工作時間、工作地點因工作原因受傷,屬于工傷。用人單位應當自事-故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷
2020.04.16 340 -
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工傷骨折老板不管怎么辦
工傷骨折老板不管的解決辦法是建議起訴處理。 具體如下: 1、在發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi),自己或近親屬,可以直接人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。被認定為工傷后,就可以依法享受工傷保險待遇; 2、如果用人單位并沒有購買工傷保險,那么將由用
2020.04.07 262
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工地受傷骨折老板不給錢怎么辦
請問你有和老板簽訂勞動合同嗎?你這因為工作的原因造成的傷害是屬于工傷的,建議你可以去做個工傷鑒定,工傷鑒定的內(nèi)容包括勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。根據(jù)你描述的
2022-01-29 15,340 -
工地受傷骨折老板不給治療怎么辦
你的情況屬于工傷,建議先去勞動局申請工傷認定,再申請勞動能力鑒定(評殘),根據(jù)鑒定出的傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如單位沒有繳納工傷保險,則由單位比照工傷保險待遇標準進行賠償。按規(guī)定你有一個治療恢
2022-05-10 15,340 -
工地受傷骨折老板不給賠償怎么辦
1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出
2022-04-14 15,340 -
工地受傷骨折,老板不給賠償怎么辦
是工傷,由單位承擔賠償責任,建議先申請工傷認定,再勞動能力鑒定,賠償根據(jù)鑒定結果計算,最后提起勞動仲裁索賠,具體勞動能力鑒定需要專門機構評定假若屬于工傷,先申請工傷認定,鑒定傷殘等級,根據(jù)傷殘等級享受
2022-04-23 15,340
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢的處理辦法如下:可以收集證據(jù)向法院提出訴訟,要求雇主承擔賠償責任,并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系,可申請工傷賠償,如果不是勞動關系,可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工,都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費,康復費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護理費;7,生活護理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津
3,909 2022.04.17 -
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工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊調(diào)解;3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,485 2022.04.17