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在廠里上班手指骨折了怎么賠償

2022-07-04 04:51

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2022-07-04回復(fù)

建議上班發(fā)生意外造成骨折后,按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

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陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

在工廠里上班骨折的賠償如下:如果認(rèn)定為屬于工傷的,就可以獲得相應(yīng)的工傷賠償;在工廠受傷屬于工傷,費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)來(lái)支付;用人單位如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的,應(yīng)該要支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

關(guān)于工傷骨折的賠償問(wèn)題,勞動(dòng)者可以與用人單位工傷賠償事宜,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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    可以要求按照人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi),住院期間伙食費(fèi),誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),交通費(fèi)等,經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘的還可索賠傷殘賠償金,具體數(shù)額可以協(xié)商,協(xié)商不成可以仲裁和到法院起訴。

    2020.09.20 324
  • 在廠里上班手指頭切掉了怎么賠償
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    在廠里上班過(guò)程中手指頭切掉了,屬于工傷,可以要求工傷待遇。向非法用工單位索要工傷賠償?shù)姆绞绞鞘紫冗M(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以向社會(huì)保險(xiǎn)局投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,依法維護(hù)自己的權(quán)益。

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    出了工傷就要享受工傷待遇,所謂的工傷待遇是指,治療期間的治療費(fèi)用,護(hù)理費(fèi)用,這些錢(qián)由用人單位來(lái)出。工傷保險(xiǎn)待遇有:一次性傷殘補(bǔ)助金;勞動(dòng)者離職的,享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

    2020.08.27 320
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    2022-03-24 15,340
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    屬于工傷,建議先到社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果認(rèn)定職工的受傷屬于工傷后,如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的,在傷情穩(wěn)定的情況下,向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(也就是所謂的傷殘等級(jí)鑒定)。根據(jù)鑒定的

    2022-01-31 15,340
  • 在工廠上班手指骨折了在廠里上班怎么賠償, 廠里沒(méi)有合同怎么算工資

    屬于工傷的。工廠應(yīng)該正常支付薪水。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),你方可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響

    2022-01-19 15,340
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    1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果在工作時(shí)間、在工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?,就是工傷。雖然在工作時(shí)間受傷,如果受傷原因與工作無(wú)關(guān)的,不是工傷。既然你單位內(nèi)有參加工傷保險(xiǎn),估計(jì)也不會(huì)在30天內(nèi)為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定,

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    在工廠里工作骨折的,首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的,就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷,費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后,單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受

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    按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費(fèi),康復(fù)費(fèi);2,住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3,輔助器具費(fèi);4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費(fèi);5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護(hù)理費(fèi);7,生活護(hù)理費(fèi);8,一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津

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    工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來(lái)定。在工廠里上班骨折,首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

    2,844 2022.04.17
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