n8和1-6個月的賠償
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女性公務(wù)員產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前假十五天;難產(chǎn)的增加假期十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。已婚婦女二十四周歲以上生育第一個孩子的為晚育。晚育的女性公務(wù)員除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假十五天。
公司確屬無故開除的，無個人原因，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償，工作每滿一年支付一個月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個月工資。屬于自己的正常工資應(yīng)立即結(jié)算，至于入股的錢這主要看你在入股公司時鑒的書面合同是怎么簽的了，正常是把你入股的錢退給你。
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產(chǎn)檢假是6個月只有1天嗎根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.09.23 416 -
n+1和2n+1賠償?shù)膮^(qū)別1、n為勞動者在本單位的工作年限，1為代通金； 2、一般情況下用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為n； 3、因醫(yī)療期滿解雇、不能勝任工作、等情況下，用人單位解除合同，且未提前30日通知勞動者的，經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為n+1。除非地方有特殊規(guī)定或者雙方有特別
2020.01.09 6,452 -
個人月薪1萬6稅后多少錢月工資1萬6千元，應(yīng)納個人所得稅大約2120元。月薪扣除三險一金后，超過5000元，就要交個人所得稅。個人所得稅，是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。凡在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而在中
2020.07.07 4,067
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n8和1的區(qū)別
5；單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金； 6；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2022-02-23 15,340 -
檢察院量刑1到6個月
一、單位讓你下崗的原因是？ 二、出具書面的通知了嗎？ 三、你們簽勞動合同了嗎/ 四、可以要求賠償金的。 五 1、積極賠償是量刑時可以考慮的一個重要因素； 2、但是不積極賠償，法院是不會因此而加重刑罰
2022-03-28 15,340 -
工傷賠償6個月嗎
私了的話，不止賠償6個月。正規(guī)工傷程序的話，公司賠償6個月，工傷保險基金還有一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享
2023-02-13 15,340 -
交通事故傷殘等級賠償標(biāo)準(zhǔn)n 2n+1 1) 1 1n 1個6個等級
一，醫(yī)療費看醫(yī)院單據(jù)。 二，傷殘鑒定，與傷殘等級、戶口、年齡、地區(qū)等有關(guān)。 三，還有其他費用。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項
2023-02-13 15,340
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六級傷殘賠償幾個月六級傷殘賠償幾個月，需要看當(dāng)事人被評定的傷殘等級，由此來定。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資； 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工
1,644 2022.04.17 -
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賠償?shù)膎+1工資怎么算離職補償n+1是指在出現(xiàn)法律規(guī)定的情況時，用人單位要給離職的員工，以離職前12個月的平均工資為基數(shù)的離職補貼。主要的情況是勞動者患病，或不是因工受傷前提下的離職，單位給員工調(diào)整崗位或進行培訓(xùn)后，員工還不能適應(yīng)工作的，合同訂立時的客觀情況發(fā)生
7,285 2022.04.17 -
00:54
公司拖欠1個月工資怎么辦公司拖欠工資可以申請勞動仲裁。 1、申請人應(yīng)向仲裁機構(gòu)提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費。 2、申請人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請人收到不予受理通知書后，若不服的，可
1,331 2022.05.11
