同工同酬實(shí)行的原則是什么
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向：確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則，即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
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工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。按勞分配原則，指的是把勞動(dòng)量作為個(gè)人消費(fèi)品分配的主要標(biāo)準(zhǔn)和形式，按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。同工同酬，指的是用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就應(yīng)該獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動(dòng)量，即獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向：確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則，即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬原則根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
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同工同酬的原則同工同酬原則的含義是：用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動(dòng)量，即獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.08.12 180 -
同工同酬原則同工同酬的原則是，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動(dòng)量，即獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同
2020.06.27 215 -
合同實(shí)際履行的原則是什么合同實(shí)際履行的原則包括： 1、全面履行原則； 2、適當(dāng)履行原則； 3、誠(chéng)實(shí)信用原則； 4、合法履行原則。根據(jù)《民法典》第五百零九條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)
2021.03.24 222
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什么是同工同酬，同工同酬實(shí)行按勞分配原則
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-05-05 15,340 -
什么是同工同酬實(shí)行按勞分配原則
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-03-16 15,340 -
什么是職工同工同酬實(shí)行按勞分配原則？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-04-26 15,340 -
同工同酬的原則是什么
1、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。 2、同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動(dòng)
2022-06-11 15,340
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合同的履行全部原則合同的履行全部原則，在法律上應(yīng)當(dāng)表述為合同的全面履行原則。雖然合同法沒(méi)有明確規(guī)定合同的全面原則，但是根據(jù)合同法第六條以及第八條的規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同之后，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用的原則，以及按照合同約定的內(nèi)容來(lái)履行自己的義務(wù)。換句話說(shuō)，合同當(dāng)事人
3,131 2022.04.15 -
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合同履行的基本原則有哪些合同履行基本原則包括全面履行原則、誠(chéng)信履行原則和保護(hù)生態(tài)環(huán)境原則。根據(jù)我國(guó)民法典合同編的相關(guān)規(guī)定，合同當(dāng)事人在履行合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按照合同的約定全面地履行自己的義務(wù)，同時(shí)要遵循誠(chéng)信原則，盡到相應(yīng)的通知、協(xié)助和保密等義務(wù)。并且在合同的履行過(guò)程中還要
843 2022.06.15 -
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量刑的原則是什么量刑的原則主要包括兩個(gè)，第一個(gè)為罪刑相適應(yīng)原則，第二個(gè)為依法量刑原則，具體如下： 1、罪刑相適應(yīng)原則，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩是法院法官判決的主要根據(jù)，在決定犯罪嫌疑人或被告人刑罰的時(shí)候，法官應(yīng)當(dāng)綜合考慮行為人相應(yīng)的犯罪事實(shí)、犯罪性質(zhì)、情
4,171 2022.04.15
