實習協(xié)議提前終止賠償問題
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
實習生協(xié)議終止的條件可以參考勞動合同終止：實習生協(xié)議期滿的；實習生死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；其他。
1.實習期滿，協(xié)議終止；2.實習者違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)定制度，甲方可解除協(xié)議；3.因?qū)嵙曊咴驘o法正常進行實習活動的，雙方可解除協(xié)議；4.雙方任何一方主動提出解除實習協(xié)議的。
-
合同終止賠償問題合同自然終止補償。合同到期，勞動者個人不予續(xù)簽的沒有經(jīng)濟補償金，但勞動者個人因用人單位沒有維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同等原因不予續(xù)簽的，勞動者有權獲得經(jīng)濟補償金。
2020.11.22 132 -
實習期間工傷賠償問題學生實習期間，由公司對學生進行現(xiàn)場監(jiān)督管理，公司是受益人，兩者之間的關系實際上形成了雇傭關系，所以，受傷的學生應該向公司主張賠償。
2020.06.19 401 -
提前終止合同協(xié)議書提前終止合同協(xié)議書（范本） 甲方：_______________乙方：_______________ 通信地址：___________通信地址：___________ 法定代表人：_________法定代表人：__________ 授權代理
2021.03.12 354
-
附件實習協(xié)議提前終止賠償
實習協(xié)議提前終止賠償可以按照下面的內(nèi)容進行：如果試用期內(nèi)的勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;或者勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗
2022-04-18 15,340 -
實習協(xié)議提前終止賠償多少
實習協(xié)議提前終止賠償可以按照下面的內(nèi)容進行：如果試用期內(nèi)的勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;或者勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗
2022-03-21 15,340 -
實習協(xié)議終止賠償
實習協(xié)議提前終止賠償可以按照下面的內(nèi)容進行：如果試用期內(nèi)的勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;或者勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗
2022-03-26 15,340 -
實習協(xié)議提前終止，應該如何理賠？
實習協(xié)議提前終止賠償可以按照下面的內(nèi)容進行：如果試用期內(nèi)的勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;或者勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗
2022-04-18 15,340
-
01:10
提前終止合同違約金怎么賠對方單方面提前終止合同，就涉嫌了違反合同的約定，這時候如果雙方事先約定了違約金條款的話，另一方當事人可以請求對方承擔相應的違約責任。具體來說，需要根據(jù)違約金條款的內(nèi)容來確定違約金的具體數(shù)額。例如，雙方明確約定了如果一方出現(xiàn)了違約行為，需要給
961 2022.04.17 -
01:06
提前終止合同的違約金怎么樣賠提前終止合同，并不意味著對方就需要支付違約金。違約金的適用前提在于，一方出現(xiàn)了約定的違約行為，另一方根據(jù)合同的約定，要求對方支付相應的違約金。因此，提前終止合同要求對方支付違約金的第一個條件在于，雙方已經(jīng)簽訂了相應的違約金條款，而且對方當事
993 2022.04.17 -
01:09
租賃合同能提前終止嗎租賃合同能否提前終止，要根據(jù)具體的情況而定： 1、租賃合同經(jīng)過雙方協(xié)商可以提前終止； 2、出現(xiàn)法定的解除事由也可以提前終止； 3、若在簽訂合同時約定了不能提前終止的，那么租賃合同是不能提前終止的。 有下列情形之一的，當事人可以解除合同： 1
641 2023.03.14
